人在职场上，千万不要让这三种人消耗你

职场上，有人拼工作能力，有拼溜须拍马的能力。

如果你出身平凡，没有靠山，就要笃定地按照自己的节奏走，千万不要让这三种人消耗你。

01

不要让“无所事事的人”消耗你。

同事小刘，毕业于985知名院校，是一名选调生，尤其擅长做宣传工作。

鉴于他良好的工作业绩，领导将上级单位组织的前往北京开展业务学习的机会给了他。

小刘自然很是感激，学得认真，回来之后愈加勤恳苦干，很快就小有名气，被上级单位看中，挖走了。

与小刘一同入职的小何，对此感到愤愤不平，总是不停抱怨，这摆明了就是“职场歧视”，因为他只是一所普通院校的毕业生，工作按部就班，不出纰漏。

如果没有小刘做对比，小何定然也是“优秀”的。

对此，很多“只管闲聊不做事”的闲人，便在小何面前，有意无意地瞎说“看吧，再怎么努力也没有用的。”

小何为数不多的上进心，就在这群“闲人”有一搭没一搭的冷嘲热讽中，被消磨殆尽。从此，嘴里说出的话，要么是推脱责任，要么是“有条件地接受工作”，势利和市侩渐渐成为他身上最鲜明的标签。

面对同龄的其他同事，还在利用业余时间考公考编，小何也是无动于衷，一方面嘲笑他们自不量力，一方面慨叹自己“命不好”。

几年之后，小何还是临时工，同一批来的其他几个人，要么考走了，要么成为了单位的正式职工。

小何与大家的距离越来越远了，那些曾经打趣小何的闲人们，如今也不理睬他了，只是背后聊八卦，对小何的嘲讽更多了。

职场上，最可恶的就是这些“无所事事”的闲人，他们自己混成了“老油条”不说，还带坏了风气。

之所以要拉小何这样不思进取的人下水，其实，就是想给自己找“挡箭牌”。毕竟，领导批评下属，也只会找“脸皮薄、好拿捏”的对象。

不管任何年纪，到任何单位，都要警惕那些“无所事事”的人，不要被他们假意的嘘寒问暖诓骗，更不要被他们的各种“吐槽”所误导，他们就是巴不得搅浑一潭清水，以便让自己浑水摸鱼，还能找借口邀功请赏。

02

不要让“沽名钓誉者”消耗你。

年底了，同事小雅代替领导去上级单位开会，会前，大家在一间会议室候场。

这时候，上级主管部门的一位领导就站出来“拉话”了，对这些来自基层的，具体做工作的人员，一顿夸赞，还提前透露出，给辛苦工作的各位都评了先进，也算是对大家的一个交代。

一席话，让原本不熟悉的参会人员，个个都喜滋滋的。

小雅自然也很高兴，兴冲冲开完会，去领了获奖证书。可打开一看，获奖证书的上的名字，不就是自己顶头上司的名字吗？

她恍然大悟，刚才那个“拉话”的人，不过是给大家“摆了一道”而已：所谓评优评先，说白了，与工作业绩和能力并没有多大关系。

到了一定层级，“沽名钓誉者”大有人在，也是职场中最常见的生存模式。

但对于生性老实本分的人来说，他们最不屑的就是“沽名钓誉”。

《论语》中记载这样一件事：

孔子病重，子路派弟子去做家臣，以便料理后事。后来，孔子的病好转一些，便说：“很久了啊，仲由干这种欺骗人的事！”我本来没有家臣，却要装作有家臣。让我欺骗谁嗯？欺骗上天吗？况且，我与其在家臣的料理下死去，倒不如在弟子你们的料理下死去。况且，我即使不能以大夫之礼来隆重安葬，难道我会死在道路上吗？

作为“礼”的尊崇者，孔子一生都致力于“合乎礼”，对这种“沽名钓誉”的行为简直是深恶痛绝。

在职场上打拼，想要真正赢得名誉和地位，并非靠着“狐假虎威”、靠着“拿鸡毛当令箭”、靠着“巴结讨好”，都不会长久。

远离那些成天只想要荣誉，却不踏实做事的人，才能守住自己的心，不偏离正确的航向。

03

不要让“格局狭隘”的人消耗你。

同事小吴开车有个不好的习惯，一脚踩刹车，一脚踩油门。一次和同事们闲聊，这个“秘密”人尽皆知了，小吴并不当一回事，但同事们却一次次将这个作为小吴的糗事，肆意嘲笑。

起初，小吴还觉得很不好意思。一次修车时，特意问了汽修师傅，看是否有办法解决。

修车师傅只说了一句，改装一下就行，没什么大惊小怪的。

一时间，困扰小吴的问题迎刃而解了。他也不禁反思，为什么自己会被“带偏”了，就是被同事们的嘲笑所带偏的。

以此类推，工作中，很多人采取一种推诿拖拉、偷工减料的方法，很少有人像自己一样，全力以赴、兢兢业业；对待同事，很多人从来都是“看菜下饭”，趋炎附势；很少有人像自己一样，待人以诚。

最后，小吴觉察到，自己与他们最大的不同，在于，想要热烈地过一生，而不是敷衍塞责、不是虚度人生。

当身边的人，已经固执地认定，他们的此生就如同井底之蛙，且还引以为傲的时候，作为一个有理想有追求的职场人，就要懂得远离。

不参与他们的圈子，就算是再平常的聊天，也不要介入，这种消极、怠慢的思想，如同麻醉剂，也如同温水煮青蛙，一不小心，就会被同化。

所以，永远保持自己内心对理想的热爱，永远让自己充满激情，永远让自己具有超强的执行力，才能一点点从自己并不喜欢的工作环境中挣脱出来，奔向更优秀的人群和更高的平台。

04

结束语：

人在职场，你想要成为什么样的人，没有谁能定义。

学会远离那些消耗自己的人，专注于做自己，才能一步一个脚印，最终实现华丽的蜕变。