聚焦人才“外引+内育”搭建校企合作平台

本文转自：毕节日报

毕节高新区

聚焦人才“外引+内育”搭建校企合作平台

本报讯（路小榕 报道） 近年来，毕节高新区聚焦人才“外引+内育”，搭建校企合作平台，把人才的“关键变量”转化为加快形成新质生产力的“最大增量”，为高新区经济高质量发展注入强劲动能。

“非常感谢高新区的帮助与支持，让我们能更好地与学校进行合作。”毕节明月工艺美术有限公司总经理王冬阳说。

在毕节高新区的帮助下，毕节明月工艺美术有限公司于今年3月与毕节市七星关区中等职业学校共同打造生产实践中心。此外，该公司持续加强与贵州工程应用技术学院、毕节市特殊教育学校等学校进行合作，不断拓展校企合作深度、广度，在为毕业生高质量就业提供有利条件的同时促进企业良性发展。

随着毕业季的临近，为解决企业用人需求，帮助高校毕业生就业，毕节高新区抢抓新机遇，下好人才发展“先手棋”，组织园区企业在贵州工程应用技术学院等高校开展专场招聘会；并主动联系毕节医学高等专科学校、毕节工业职业技术学院等院校分别组织学生到贵州省乌蒙山制药有限公司、后藤电子科技（贵州）有限公司等企业实地参观。

政校企合作的开展，进一步助推产学研深度融合，促进高校毕业生高质量就业，为企业长远发展储备优质人才，实现校企“双向奔赴”。

为了给企业推进技术创新提供人才保障，毕节高新区持续加大产业人才招聘力度，创新工作模式，加强上下联动、政企沟通，拓宽线上线下招聘渠道，为企业与人才搭建桥梁，推动园区企业产能和规模进一步提升。

围绕企业用工需求，2023年，毕节高新区为企业发布招工需求信息40余次；组织部分企业参加大型招聘会7次；协调毕节市人力资源公司为高新区部分企业开展直播带岗，提供5000余个就业岗位。

“通过前期政府引导，以及线下的招聘和我们老员工的宣传，公司整体招工情况还算比较理想。”贵州绿玛汽车零部件有限公司总经理李海斌说。

作为劳动密集型企业，贵州绿玛自2020年落户毕节高新区以来，积极吸纳优秀人才，持续深耕汽车零部件领域，不断提升产品竞争力，抢抓机遇拓展产能。

毕节高新区不断深化政校企合作，建立人才共享机制，搭建起企业与院校间的交流合作平台，推行“引企入校”“引校进企”等合作模式，为企业输送真正急需的实用型人才，通过“实习+就业”模式畅通高校毕业生就业渠道，真正实现学校、企业、行业和区域之间资源共享、优势互补、共同发展。

下一步，毕节高新区将持续深化政校企合作，鼓励企业引进技术人才，积极探索人才科技融合发展创新路径，推动形成“以产引才、以才促产”良性循环。