引才有道 育才有方 留才有为

“初来海州，就享受到购房券、生活补贴、科研资助等人才礼包，还入选省、市‘双创计划’，创新创业全无后顾之忧！”生物医药领域高层次人才刘国峰博士的感慨，正是海州区“十四五”期间深耕人才工作、全力引才用才留才的生动写照。人才是区域高质量发展、产业转型的主引擎，五年来，海州从精准招引、培育赋能到暖心服务，全方位构建人才发展生态，让更多优秀人才在此落地生根、绽放光彩。

靶向招引：广开渠道聚贤才

“海州引才不是简单‘抢人’，而是精准匹配产业需求，让专业能力有用武之地。”刘国峰博士的话点出核心逻辑。海州区以“走出去+请进来”模式，精准对接外部优质人才：聚焦医药健康、装备制造、数字经济等重点领域，赴南京、无锡等地高校专场招聘，累计引进本科以上应届毕业生8000余人；通过产学研合作、创新创业大赛等渠道吸纳高层次人才，生物医药领域的刘国峰博士便因此携技术落户。

而苏州城市学院昌教授更是产学研标杆，他链接西安交通大学、哈尔滨工程大学等顶尖资源，成功将其所在原团队主导开发的“高精度圆壁测量仪”项目落地海州，实现关键技术国产化替代、打破国外“卡脖子”垄断，已申请3项发明专利。

为吸引更多“刘博士”“昌教授”式人才，海州搭建多元招引平台：连续举办五届“红韵海州英才”创新创业大赛，促成15个优质项目落地；牵手北大建成分子工程研究院连云港研究中心，与11家高校院所签订战略合作协议；布局无锡、南京、成都、哈尔滨、武汉等五大科创飞地，孵化项目101个，形成“研发—孵化—产业化” 完整生态链。同时，选派34名科技镇长团成员、359名科技副总深入企业，促成近800项产学研合作，为人才搭建起技术转化的坚实桥梁。

如今，海州人才总量达19.5万人，5年内新引进高层次人才近1500人，4人入选国家重大人才工程，省、市“双创”人才入选数位居全市前列，多层次人才梯队已然成型。

培育赋能：真金白银强保障

“海州的工作环境和政策礼包让我充分感受到了海州区对人才的重视。”刘国峰博士提及的政策礼包，正是海州为人才量身打造的红利套餐。近年来，海州聚焦顶层设计，擦亮“红韵海州英才”品牌，迭代升级红韵海州人才新政，实施“321人才培养工程”，出台高技术技能人才政府津贴及名校优生安居补贴，兑现生活补贴、购房券等一揽子政策，构建全方位人才支持体系。拿出真金白银扶持，累计资助34家企业、研发平台，惠及近5000名人才。

刘国峰博士不仅享受了购房券、生活补贴，还入选了省、市“双创计划”，获得专项支持。“政策不仅给了真金白银，更给了干事创业的信心。”刘博士说，丰厚的科研资助与人才补贴，成为他深耕海州的坚实后盾。

在人才培养方面，海州区加大优秀人才、项目的培养支持力度，依托北大研究中心、海州商学院、一带一路数字贸易产业园等平台，对人才免费提供技能特训、沙龙论坛、项目路演、孵化扶持等全周期辅导，让各类人才在海州“好创业、创好业”。五年来，海州有27人获评省“333工程”培养对象，161人入选市“521人才工程”，搭建起人才成长阶梯。

暖心服务：宜居宜业留英才

“24小时智能服务、配套齐全，让我在海州有了家的感觉。”安徽高校毕业生燕帅在享受“青睐海州”人才驿站免费入住政策后，顺利入职海州，已在“树家·茗泰花园人才公寓”居住近两年。

海州区以“生态暖心”为抓手，从安居、生活、成长多维度提供全方位服务，打造留才“安乐窝”。安居是留才根基：推行“1+5+N”人才安居工程，打造“树家”品牌，全域投用2000套“拎包即住”人才公寓，入住率超90%；9处人才驿站累计接待近400人次，为求职青年筑牢暖心“第一站”；初次来海州的博士、正高级职称人才还可享受10万元安家补贴，构建起“一张床—一间房—一套房”全链条保障。

生活服务精准贴心：升级“居业学医”无忧政策包，发放“红韵海州英才卡”及“四卡一券”，着力为人才解决好子女入学、配偶就业等“关键小事”，还邀请人才父母来连居住体验、观光旅游、健康体检。首创的“海智安家”智能化公寓管理系统，提供24小时线上智能服务，启用“海智安家”e卡通，为入住人才提供购物娱乐、非遗体验等内容的“码上即享”专属优惠，不断提升人才获得感和幸福感。

成长服务持续升级：聚焦人才充电赋能，海州“业”课堂以“1+4+N”教学矩阵，为2800余名青年人才提供148门课程，满足青年人才提升素养、促进就业、个性发展、学习交友、城市融入成长需求。常态举办人才联谊交友、人才家庭日、“寓见海州”等系列活动，吸引近万人次参与，全周期暖心服务增强人才归属感，真正实现人才“引得来、留得住、用得好”。

“十四五”期间，海州区人才总量与质量实现双跨越。展望未来，海州将持续擦亮“红韵海州英才”品牌，完善政策扶持体系，强化平台载体建设，优化人才服务生态，让更多人才在这片沃土上实现梦想，为海州经济发展提供更加有力的人才支撑。

（赵威娜 胡宏观）