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成都市龙泉驿区总工会四举措深化职工培训 为发展新质生产力提供技能人才支撑
本文转自：人民网-四川频道
近年来，成都市龙泉驿区总工会以产业工人队伍建设改革为抓手，围绕打造高素质职工队伍，持续深化“培训﹢竞赛﹢创新﹢服务”职工培养新模式，为职工成长成才搭建“绿色通道”，既为发展新质生产力提供技能人才支撑，也为工会工作高质量发展开辟崭新路径。
开好技能培训“第一课”。构建多层次职业技能培训体系，持续推动“龙泉驿工匠学院”建设，创新协同培育模式，深入推进产教融合。去年以来，举办职工职业技能公益培训7期，涉及电工、互联网营销、心理咨询、应急救护等工种，为区域产业发展先后输送300余名专业技能人才。关注职工职业发展全过程，实施职工职业助推计划，组织开展商务礼仪、职场沟通、全脑表达等培训活动7场，培训职工400余名。开展2024年班组长管理能力提升专题培训4期，覆盖200名生产一线职工。
建强技能竞赛“练兵场”。突出技能人才培养导向，健全竞赛顶层设计与激励保障、评估考核、总结表彰等工作机制。组织开展“匠心筑梦·问鼎驿都”龙泉驿区职工技能大赛10项，汽车维修（新能源）、工业机器人、多工序数数控机床等项目让发展新质生产力在全区蔚然成风。430家企业开展岗位练兵和技术比武，全区职工在发展新质生产力中掀起新一轮学技能、练本领、强素质的热潮。去年以来推荐评选“四川工匠”1名、“成都工匠”16名，评选命名“驿都工匠”49名、龙泉驿区“工人先锋号”10个，基本形成工匠人才全链条工作体系。
打造技术创新“头雁阵”。建成市级劳模和工匠人才创新工作室7家、区级劳模和工匠人才创新工作室22家，大力发挥创新工作室的品牌效应，培养一批高技能创新人才和领军创新团队。组织开展“五小”创新评选活动85项，推广金点子操作30项，获评“全国网络正能量同心圆优秀参与活动”，为促进区域经济高质量发展注入新动能。
深耕职工服务“责任田”。着力做好职工关爱帮扶，为职工成长成才提供全方位服务。开展工匠人才礼遇活动，覆盖全区各级工匠500人次；极寒天气开展慰问、爱心早晚餐活动，为1.1万名职工送上温暖关怀；开展职工子女寒假爱心托管班2期，11个点位700余名学生参加；举办线上线下招聘活动97场，提供岗位超1万余个；抓牢劳动纠纷多元化解，调解案件172件，涉及金额874万元，开展普法宣传活动11场，发放工会法等宣传手册4000份，发布法律“会”说普法短视频9期，当好贴心“娘家人”。（周玉希）
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