双山街道：以深化作风建设夯实发展之基

鲁网9月4日讯作风建设是新时代基层治理的“生命线”，更是推动高质量发展的“动力源”。近段时间以来，双山街道进一步深入贯彻落实全面从严治党要求，聚焦思想引领、机制完善、实践落地、督导问效四个维度，以深化作风建设夯实发展之基。

抓思想引领自觉，筑牢干事创业思想根基

强化思想引领。通过党工委理论学习中心组学习、“书记讲党课”、“灯塔-党建在线”学习平台，组织党员干部深入学习，深刻领会并践行“团结、进取、高效、有解、规矩”五种意识，夯实思想作风基础。加强警示教育。观看《作风建设永远在路上》《规矩》《作风监督热线》专题警示教育片，通过以案明纪、以案说法、自检自省，拧紧思想“总开关”。深化自我检视。召开“直面问题、推进落实”专题会，切实将思想作风转化为服务群众的行动自觉。规范权力运行。严格落实“五步议事法”，开展“阳光问廉”活动，以群众监督倒逼责任落实，切实提升工作透明度与群众满意度。

抓制度机制建设，构建规范高效管理体系

压实责任链条。压实各级党组织书记管党治党“第一责任人”职责，形成“任务到人、责任到岗、要求到位”的工作格局，推动担当作为。完善工作机制。进一步强化“晨会”、“钉钉打卡”、“请销假”等日常工作制度，细化完善热线办理、舆情处置、督导检查工作机制，以刚性制度约束规范干部行为，提升工作效能。提升工作标准。落实“四办”（大事小事认真办、一切事情依法办、能办事情马上办、特殊事情登门办）工作要求，推动工作服务从 “被动响应” 转向 “主动靠前”，提高为民办事服务质效。加大日常督查。纪检监察工委、党建办、党政办、督查室组成联合检查组，开展随机抽查，有效整治 “庸懒散拖”现象，推动干部队伍以更严明的纪律、更饱满的状态投入工作。

抓工作实践落地，提升服务治理成效

坚持“一线工作法”。刚性落实领导干部每周“三个半天”下沉包联村居、企业、高校制度，推动领导干部、党建工作区干部、机关干部等全员下沉，行走基层、进驻网格，做到“问题在一线发现、矛盾在一线化解、工作在一线推动、形象在一线树立”，用“万步走”破解民生难题。聚焦为企服务。建立“领导班子包联企业+驻企专员”机制，协调解决项目审批、要素保障、生产经营等问题，以“精准服务”优化营商环境，激活发展动能。深化为民服务。围绕群众“身边事”精准发力，建立《双山街道为民实事台账》和《揭榜挂帅项目台账》，梳理电动车棚、英语小课堂、公益市集等150件“民生微实事项目”，传递为民办事治理“温度”。强化跟踪问效。聚焦经济发展、安全生产、民生保障等重点领域，对12345热线工单、群众诉求、企业难题实行清单化推进，以“闭环管理”、“严督实考” 倒逼责任落实。

作风建设永远在路上。双山街道深入推进作风建设，“担当实干”的精神在街道蔚然成风。下一步，双山街道将持续巩固作风建设成果，进一步健全机制、夯实责任、强化落实，以更严标准、更实举措推动党员干部队伍作风再提升，以优良党风政风为街道高质量发展筑牢坚实根基，为加快建设现代化强区作出更大贡献！（通讯员 郑凤芹）

责任编辑：李晓晨