无锡高新区：“引才”新曲鸣湖湾

本文转自：新华日报

实训引才，无锡高新区探路未来

复旦大学整建制班参训，实训课程与校内课程“学分互认”

学院搭台才企互动，加速双向奔赴

一曲《太湖美》，唱不尽三万六千顷碧涛、七十二峰苍翠旖旎风光。坐拥7.8公里太湖岸线的无锡高新区，在水韵滋养中鱼跃鸢飞，演绎着“一到江南域，萧然万象清”的进阶故事。

集成电路“芯”火正旺，生物医药大道“康”庄，智能制造思睿观通，物联网及数字产业风驰电掣……无锡高新区的支柱产业展露硬核实力，激发“千帆一道带风轻”的新势能，迈向“奋楫逐浪天地宽”的新格局。

城市攀高看产业，产业发展需人才，人才“发光”因城市。跻身全国高新区“第一方阵”的漫漫征途，无锡高新区以城市、产业、人才的“互文”，澎湃无限动能，追逐能级跃升。

寻觅“青芯”，探路强“新”

身处“芯”高地的无锡高新区，拥有集成电路企业400余家、行业从业人员6.8万人，是国内首个完整覆盖集成电路产业研发、制造、封测、设计、装备、应用和服务等环节的产业集群。

成立于2010年的奥特维，是一家晶体硅、锂动力电池、半导体封测的科技型企业，却在产业升级、产品迭代中遭遇高层次人才缺口。无锡奥特维科技股份有限公司党委书记、副总经理刘汉堂介绍：“为补上人才短板，几年前，我们开出高薪，专门赴中国科技大学、四川大学等集成电路专业优秀的高校引才。”然而，信心满满的刘汉堂遭到了“冷遇”。

“遇冷”的不只是奥特维。总部位于无锡高新区的无锡力芯微电子股份有限公司，深耕模拟集成电路领域20年，引才路上也频频“碰钉子”。“力芯微需要一流大学的优秀毕业生，但我们很难成为青年学子的第一选择。每年正式入职的青年才俊不会超过10人。”无锡力芯微电子股份有限公司人事经理王玉琴介绍。

越来越多企业达成共识：在产业强链补链延链之路上，人才是最大的“芯片”，只有拉长人才“短板”，建立有层次、有梯队的人才队伍，区域集成电路产业才能提速。围绕产业链建起人才链，企业引才呼声越来越高。

无锡高新区决定：以“实训引才”探路破题。

2022年6月，无锡高新区人社局推出集成电路设计人才实训项目。首期实训就吸引404名大学生报名，最终100名来自复旦大学、香港科技大学、南京大学等33所重点高校的学生参训。

2023年，无锡高新区产业人才实训学院（以下简称学院）正式揭牌成立。以“政府搭台、市场主导、校企协同”的办学新模式，面向“6+2+X”现代产业体系，深度耦合教育链、人才链和产业链，以“批量引育”破题产业“人才之渴”，为无锡高新区加快打造优秀青年人才就业首到地、特色产业人才集聚区凝智聚力。

“时空”前置，深挖“源泉”

2月，学院生物医药人才寒假班开班，来自清华大学、复旦大学、浙江大学等82所重点高校的200名学生参训；7月，学院暑期班实现了集成电路设计、集成电路制造、智能装备、物联网及数字等四个产业方向滚动开班，800名学员参训……

无锡高新区（新吴区）人社局负责人介绍，今年暑期班在保留理论课堂讲授、标杆企业参访、企业家早餐会、才企匹配会、新吴文化教学等“规定动作”的基础上，进一步优化“自选动作”。如根据产业需求对本科生和研究生分班授课，增设课题设计等实践体验，创新开设港澳人才特色班、复旦大学整建制班组团参训等。

“学院为我提供了实地接触企业的机会。”江南大学硕士贾慧参加了生物医药人才实训班。企业家现场授课、HR直面沟通、生产一线近距离感受，让她第一次切身感受到高校与企业的区别。

毕业后，贾慧决定：留在无锡，加入药明合联！决定源于“企业家早餐会”。那天，无锡药明合联生物技术有限公司副总裁罗建军博士结合企业发展，为学子们讲述了偶联药物的未来：“偶联药物是靶向治疗之光，呵护人类健康……”

“与之前的海投不同，学院的课程设置让我更了解企业、更懂得自己的职业诉求。”如今的贾慧，已经有了清晰的职业规划，与她一起前来参训的10名好友，也留在了无锡。

“时空”前置，让学院真正实现了爬坡过坎，为区域奋楫远航积蓄人才动能。

时间轴的前置，将引进优秀青年人才的视野拓展到应届毕业生和准应届生，将人才对企业的“了解”、企业对人才的“培训”放到了就业前；空间线的前置，聚焦高校这个引才的“前沿哨所”，将企业引才范围拓展到全球。

截至目前，学院已与300多所知名院校建立合作。从去年的80多所高校400多名学生报名，到今年海内外720所高校5000多名学生报名，学院风生水起。

“倍速”扎根，扶摇可接

奔跑在高质量发展之路，青年才俊始终“炙手可热”，学院更是区域创新引才留才的“先锋官”。

作为行业领先的能源科技企业，朗新科技集团股份有限公司今年一下子吸纳了50名“双一流”大学毕业生。“学院相当于企业的兼职HR，为企业前往高校，匹配人才精准‘画像’。通过学院，匹配率提升到5%以上。”公司人力总监刘永锋介绍。

打破传统，实训“更新”。今年，学院更与复旦大学微电子学院试点，将学院实训与高校课程接轨，实现学分互认，完成实训即可获校内相应学分。

“实行学分互认，破解了专业学习与实践研究不接地气的难题，更好地完成从校园课桌到企业岗位‘最后一公里’的冲浪。”复旦大学微电子学院党委副书记孙晓雷认为，无锡的产业实训是长三角一体化发展的生动注脚。

与复旦“联袂”，敲开了与大学深层次合作的大门。如今，学院正与哈尔滨工业大学、华东师范大学探索产学合作育才方式，让“优青”直达无锡高新区。

建议落地、“倍速”追才。如何写好青年人才的“下半篇文章”？

学院将更深入企业，对接同类企业的实际需求，设立更加符合企业需求的实训课程，量身开班，便于企业与人才的“双向选择”；将持续优化线下集中授课模式，更将组队前往世界名校招生，实现课程的精益求精、人才的优中选优……

“精绘”城市产业图谱，“优选”未来高端人才。“我们将坚定不移实施创新驱动核心战略，始终保持从创新高地向创新高峰进发的冲刺状态，持续提升创新策源力，用好实训学院，做强服务保障，加快更多优秀青年人才向产业园区集聚。”无锡高新区相关负责人表示，真正实现城市和青年才俊，怀揣着共同的理想和目标，在无锡高新区的交响乐中同行。