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“养”“练”结合 辽宁税务强化青年干部培养
本文转自：中国税务报
本报讯（李阳 记者佟海艳）“此次培训课程内容丰富，让我更加深刻认识到自己肩负的责任和使命。今后我将立足岗位加强学习，多作贡献。”近日，国家税务总局本溪市税务局组织人事科副科长赵师茹参加辽宁税务系统青年才俊综合能力提升培训班后说。
今年初，辽宁省税务局按照税务总局关于青年才俊培养的有关要求，出台《辽宁省税务系统青年才俊培养办法（试行）》，制定青年才俊学习培训、实践锻炼、导师、考核、使用实施细则，以“养”“练”结合的方式推动青年才俊培养工作。
今年上半年，辽宁省税务局经过层层选拔确定了106名青年才俊培养对象，并于近期组织了两期共20天的辽宁税务系统青年才俊综合能力提升培训班。在培训中，按照大兴调查研究之风的工作要求，辽宁省税务局围绕如何落实好辽宁税务高质量发展规划、如何做好辽宁税务队伍升级工程等重点工作，组织青年才俊培养对象分组领题开展调查研究。通过发放调查问卷、组织座谈交流、一线蹲点调研等工作，8个调研组全部提交了高质量的调研报告，并就调研问题提出了有针对性的对策建议，形成了一批调研成果。
在注重理论培训的基础上，为了增加培养对象的实践经验，辽宁省税务局启动省市县（区）三级联动协作机制，组织培养对象持续进行实践锻炼，边工作、边学习、边提升。上半年，该局以专项工作、集中办公、顶岗实践、挂职锻炼等方式，选送多名青年才俊培养对象到上级税务机关、下级税务机关、地方党委政府、国有大型企事业单位参与实践锻炼，推动培养对象多层级、多岗位、多领域历练。
辽宁省税务局人事处有关负责人表示，下一步，辽宁省税务局将按照税务总局统一部署，进一步优化青年才俊培养工作，持续拓展线上培训范围，丰富青年才俊日常学习、实践锻炼和考核管理内容，以青年才俊队伍建设为契机，打造一支向善向上、风清气正的税务人才队伍。
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快照生成时间：2023-08-21 11:45:03
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