望城城发集团：扛旗争先 书写党建引领新篇

本文转自：人民网-湖南频道

人民网长沙10月11日电 在新时代的征程上，湖南望城区城发集团积极响应党的号召，以党建为引领，创新性地推出了“‘红·领·带’计划”，进一步深化党建与业务双融互促，激发广大党员创先争优、攻坚克难的工作热情，并发挥党建带群建、党建带团建的桥梁纽带作用。

近日，望城区城发集团内部全面开展了“‘红·领·带’计划”系列活动之一扛旗争先活动，围绕高质量发展任务，聚焦难点、堵点问题，打响了百日攻坚战。

红色赋能 激发党建新动力

红色，是奋斗的颜色，更是望城区城发集团“‘红·领·带’计划”中最为鲜明的底色。

今年以来，望城区城发集团围绕“产业质效倍增年”“担当善为落实年”活动要求，将党建工作与集团发展紧密结合，形成“红色赋能促发展”的良好格局。

望城区城发集团党委高度重视，通过扛旗争先启动仪式深入动员，广泛宣传，将思想和行动统一到“‘红·领·带’计划”上来。各党支部迅速响应，结合实际确定工作目标，将扛旗争先活动纳入重要日程。同时，将通过主题党日活动、党员教育、“双培双带”等，不断提升党员的政治素质和业务能力，确保红色基因在各项工作中得到有效传承和发扬。

在具体实施中，集团党委成立了“‘红·领·带’计划”扛旗争先活动工作领导小组，统一领导、整体联动，形成合力，务求实效。围绕年度生产经营目标，聚焦难点、堵点问题，在项目建设、运营服务、招商引资、内部管理、重点任务等领域征集组建了16支攻坚队伍，每支队伍均由政治素质高、业务能力强、作风纪律硬的党员骨干组成，党员人数不少于3人，并吸收入党积极分子、发展对象、群团骨干及相关单位业务骨干参加。

支部领航 提升工作新效能

党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。在“‘红·领·带’计划”中，各党支部充分发挥战斗堡垒作用，坚持把党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，不断提升工作效能。

望城区城发集团各党支部根据“‘红·领·带’计划”的要求，结合实际情况，制定了详细的工作计划和执行方案，倒排时间节点，细化责任分工，狠抓部署落实。通过支部领航，各攻坚队伍明确了工作方向和目标，形成了“支部领航提效能”的工作格局。

在项目管理领域，各党支部成立了重点项目攻坚队伍，专门负责集团承建的各项重点项目的全周期管理以及解决其中的重难点问题。在业务运营层面，针对资源运营、融资筹资、产业投资、土地开发、经营管理、品质控制等核心业务，各党支部也相应组建了多个业务攻坚团队。

此外，为应对上级部署的重大战略任务、重要活动及抢险救灾等紧急且艰巨的任务，各党支部还设立了重大任务攻坚队，进行深入分析、周密规划并迅速高效地执行任务。

这些专项任务攻坚队涵盖了政策研究、市场拓展、技术创新、风险防控等多个关键领域，旨在通过集中力量、协同作战，打破壁垒，在提质降本增效、推动经营发展、突破重大瓶颈和攻克重难点问题等方面发挥支部引领的效能，确保各项重大、重点任务按时、高质量完成。

先锋带动 增添发展新活力

先锋队伍是“‘红·领·带’计划”的核心力量。在攻坚克难的过程中，广大党员干部充分发挥先锋模范作用，以实际行动带动广大党员群众在改革创新、转型发展中奋发作为、勇挑重担。

望城区城发集团各攻坚队伍通过扛旗争先活动，将群团力量凝聚起来，以结果为导向扎实推进业务工作攻坚克难、提质增效。同时，在后续的“‘红·领·带’计划”中各党支部将继续加强对先锋队伍的日常管理，通过跟踪培养、亮明身份、定期评估、统筹结合、宣传推广等方式，不断提升先锋队伍的凝聚力和战斗力。

在重点项目建设中，要求党员先锋队冲锋在前，通过技术创新和管理创新，能够有效解决技术难题和施工难题。在业务运营中，要求党员先锋队带头攻坚克难，通过优化工作流程、提升服务质量、加强团队协作等方式，不断提升业务运营效率和人民满意度。

为表彰先进、激励后进，集团党委制定了详细的考评规则，对优秀攻坚队伍和先锋攻坚个人进行评选表彰。所有奖励均全额分配到个人，团队奖由各攻坚队伍自主奖励分配或使用。进一步激发了广大党员干部的工作热情和干劲，形成了“先锋带动添活力”的良好氛围。

未来，湖南望城区城发集团将继续深化“‘红·领·带’计划”，开展系列活动，不断完善工作机制，加强队伍建设，提升工作效能。同时，将进一步发挥党建带群建、党建带团建的桥梁纽带效力，推动集团公司各项事业持续健康发展，形成“红色赋能促发展、支部领航提效能、先锋带动添活力”的良好格局。（吴茜薇、许晓磊）