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白河锻造过硬公务员队伍
本文转自：安康日报
本报讯(通讯员 寇小敏)今年以来,白河县以落实全省“三个年”活动为抓手,紧紧围绕建设高素质专业化公务员队伍,坚持在“选、管、用”关键环节上靶向施策,推动广大公务员转作风、提能力。
精准招录。结合各单位职能职责和岗位缺口情况,科学规划招录专业要求,严格审核编制,合理全局统筹,盘活编制资源,精准设置公务员考录岗位,2023年共招录公务员50余名。强化立体考察,对新招录的公务员,深入到被考察人员所在单位、学校、社区、户籍所在地、派出所等地,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、个性特征、职位匹配度等。
精细管理。规范登记程序,严把“三龄两历一身份”、材料审核、资格审查“三道关口”。实施精准化培养,针对新招录公务员经验短、缺实际,及时组织开展参加各类理论和专业培训。大力开展导师“帮带”工作,为全县286名年轻干部动态建立“成长档案”,深入开展跟踪式、贴近式管理。
精心关爱。制发公务员职级常态化晋升意见,建立人员信息台账,实行“三个到位”工作机制,将职数核定到单位、权限下放到单位、责任落实到单位。落实“三个三分之一”政策精神,制定常态化晋升方案,采取“统筹+调剂”方式,重点把好职数使用、资格审查、晋升公示等关键环节,做到随报随审随批。
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快照生成时间：2023-07-11 08:45:15
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