你会给同事带伴手礼吗？

本文转自：劳动报

春节回家或出游

你会给同事带伴手礼吗？

■劳动报记者 陈恒杨

春节长假刚结束，不少职场人收到了同事们从天南地北带来的家乡特产等伴手礼。

昨天，上海市总工会官方微信公众号“申工社”针对“春节回家或出游，你会给同事带伴手礼吗？”这一话题发起调查。结果显示：网友反馈“必须带”“给关系好的同事准备”“给领导带”的占比约有四成，也有约四分之一网友坦言：“随缘，看到有特色的就买，没有就不买”。“不买”“从来没想到”的网友占比不到五分之一。

面对调查结果和网友讨论，人力资源领域相关人士表示，伴手礼本身并不昂贵，但其中传达的更多是一种“我想与你一同分享美好”的心境，是同事关系“升温”的好办法。

送同事伴手礼

礼“轻”情意重

记者在调查结果中看到，有不少人愿意在春节出游或返乡回来后给同事带伴手礼，其中最多的是“给关系好的同事”，其次就是给普通的同事及领导，也有人表示，带伴手礼已经成为“企业文化”。

伴手礼在许多职工眼中，是交流情感、表达情意的一种方式。在某国企上班的李小姐告诉记者，她每年春节，以及休假旅游回来，都会给关系好的同事带伴手礼。她表示，这也是自己的一份心意。“我给同事带礼物，下次他们出行也会想起我给我带，这都是相互的。看着他们收到礼物时候的那份开心我也很高兴。”她说道。

在伴手礼的选择上，大部分受访者表示“礼轻情意重”，能表达自己的感情就可以了。刚入职不久的田先生在采访中告诉记者，原本自己从没想过要给同事带礼物，但假期回来后发现很多同事给自己带了特产。他对此非常感动：“虽然都不是什么贵重东西，但收到礼物的时候确实很激动也很暖心。”

送情谊更需要

“正面反馈”

但是也有人觉得，同事就是同事，没有朋友或亲人那么亲密，平时的关系也就是工作上的往来，又不互相亏欠什么，所以没必要考虑太多。

实际上，在网友的留言中，记者发现，一部分不愿意带礼物的人，大多原因都是因为没有得到同事们的正面回应。

有网友留言称：“别人发就礼貌说谢谢，但是也没有额外的感觉。发与不发没人记着没人在意。”有人也表示，以前每次都会给同事带，是自己精心挑选过，觉得好吃，自认有特色的，但后来发现很重背回来的东西，同事不一定喜欢。“有很多甚至都摆过期了也不见吃，后来就不带了。”

类似的留言在后台有不少，他们主要是害怕自己的心意“落空”。感情都是相互的，所以正如胡小姐留言提到，要不要带伴手礼，还是要看公司的氛围。“之前的公司是大家会一起分享的，现在的公司没有这个氛围了，就只会给关系好的带点。”

职场人的感受很容易理解，毕竟自己辛辛苦苦带的礼物被人无视，换谁心里都不舒服。

同事间的距离

要靠真诚来拉近

送礼是精神层面的一种感情互动，并不是为了求人办事，只是职场的社交方式之一，维护彼此的关系。在某企业人力资源负责人张梦迪看来，伴手礼具备有两方面的价值：一方面是礼物本身的价值，另一方面就是礼物所寄托的情感价值。

“这些礼物并非事先计划好的贵重物品，通常是在当地信手带来的小东西，但代表了同事的一份心意，更释放出愿意与同事拉近距离的讯号。”她说。

张梦迪认为，和同事之间的关系和谐对工作开展具有重要意思。“在单位里，工作不是一个人独立完成的，往往需要很多人团结协作；在工厂里，每件产品完成都是由上下工序很多人配合的。所以，要学会和别人协作，就要经营同事关系。”

她还说道，带伴手礼是主动拉近与同事关系的一种表现。在职场中，要搞好同事关系，不妨多留心，特别是在细节方面。即便没有得到及时回应，也不要灰心。她说，“最重要的是真诚、用心、多换位思考。”只要用心经营，大多能收获良性的职场同事关系。

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