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谷歌前员工：谷歌有四个核心文化问题
【CNMO新闻】谷歌作为一家美国科技巨头公司，曾经风格无限，但在近些年受到多方面因素的影响，营收出现严重下滑，且公司也开始大规模裁员。
谷歌
近日，据CNMO了解，一位谷歌前员工向媒体表示，该公司（指谷歌）已经迷失了方向。据悉，他认为，当下对于谷歌来说是一个“脆弱的时刻”，因为该公司最近面临着与微软竞争人工智能计划的压力。但他而后又指出，谷歌的问题不是源于它的技术，而是它的文化。
这位谷歌前员工不留情面地指出，“在我看来，谷歌有四个核心文化问题。分别是没有使命感、没有紧迫性、例外主义的错觉、管理不善。”此外，他还将谷歌比喻成一个“封闭的世界”，大多数员工最终服务的不是客户，而是其他谷歌员工。并且额外的努力工作不一定会得到回报，决定回报的是你的同事和上级对你工作的看法。
他还补充说，员工也被“困”在长长的审批、法律审查、绩效评估和会议中，几乎没有给创造力或真正的创新留下空间。
值得一提的是，此前有媒体报道，谷歌员工在执行能力方面给公司打了很差的分，他们称官僚主义阻碍了公司的创新能力。
CNMO此前曾报道，一位在谷歌工作了10多年的西海岸工程师向媒体透露称，“幸存下来”的员工感到“愤怒和悲伤”。他认为如今的谷歌只是一家普通的大公司了，仅仅是一个赚钱机器，我认为那种感觉已经消失了。
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快照生成时间：2023-02-16 15:45:15
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