我们正处于一个信息大暴发的时代,每天都能产生数以百万计的新闻资讯!
虽然有大数据推荐,但面对海量数据,通过我们的调研发现,在一个小时的时间里,您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯!
头条新闻资讯订阅,旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容,并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间,避免错过一些关键信息。
快科技8月29日消息,据媒体报道,印度IT巨头Infosys近期被爆出严重剥削行为,导致2000多名应届生在长时间内无法正式入职。
这些毕业生在反复接受了无薪的“入职培训”后,依旧面临不确定的职业生涯,感到极度沮丧和迷茫。
据报道,Infosys在2022至2023年间发出的录取通知中,承诺为应届生提供系统工程师与数字专家工程师的职位,但却一直在推迟入职流程。
印度IT工作者倡导组织“信息技术新生雇员理事会”(NITES)已向印度劳工与就业部长提出投诉,要求政府介入此事。
NITES主席Harpreet Singh Saluja在信中指出,这些毕业生在完成无薪培训后,不仅未得到确切的入职日期,还被告知需重新接受线下培训和考试,如果新员工拒绝参加,将失去入职机会。
Infosys的这一行为在社交平台引发热议,一位自称是Infosys在职员工的网友表示:“我们每天工作14小时,哪还有工作留给这些新人。”
尽管Infosys CEO Salil Parekh宣布这些毕业生将很快正式入职,但未提供具体时间,也未解释为何推迟入职和重复培训。
Infosys首席财务官Jayesh Sanghrajka上个月表示,公司计划今年招聘1.5万至2万名应届生,目前尚不清楚是否包含受影响的2000名新员工。
【本文结束】如需转载请务必注明出处:快科技
责任编辑:黑白
文章内容举报
以上内容为资讯信息快照,由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录,本站未对信息做任何修改,信息内容不代表本站立场。
快照生成时间:2024-08-29 11:45:07
本站信息快照查询为非营利公共服务,如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址: