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作为妥妥的“大佬”,人生岁月八十余年,稻盛和夫积累下来大量的人生智慧:人在职场,遇到以下三种人,要懂得隐忍,别明争暗斗
没有一份工作是不想辞掉的,也没有一个人可以一直不工作。
人生路上,总有太多的矛盾,无法化解。后来,只能带着矛盾活下去。
职场上,会遇到你看不惯的人,也会有看不惯你的人。为了利益,大家不得不适应丛林法则。
有道是,忍一时之气,活百年无忧。
聪明的人,懂得隐忍,不会和以下三种人明争暗斗。
第一,不跟谦谦君子明争暗斗,让君子赢。
晚清大臣曾国藩说过:“勿与君子斗名。”
遇到君子,你应该这样想,不管对方做什么,其根本是为了大局,而不是为了一己私利。他和你争斗,只是内心的闷气没有地方放,或者是两个人的三观不合,不能同路而已。
去北方创业的人,瞧不起在南方创业的人;在菜市场混的人,瞧不起办公楼里的白领,都是常事。但是没有人能够否定,这几个人不成功。
既然大家都是成功人士,那就应该“英雄惜英雄”。
曾国藩和左宗棠,小时候是同学,感情很真挚。
两个人进入官场之后,混得风生水起。但是左宗棠却处处表现出“咄咄逼人”。
比方说,曾国藩在江西的时候,父亲过世了,他不等皇帝批复,就去奔丧了。左宗棠认为,曾国藩很虚伪,是不义之举。
灭了太平军之后,曾国藩认为,已经扫除了一切障碍了。而左宗棠却直接汇报,洪秀全的儿子洪天贵福还活着,藏在一小股太平军里,逃走了。
对于左宗棠的做法,曾国藩没有争斗下去,而是主动让步。
从人际关系来看,左宗棠确实为难了曾国藩;从大局来说,是维护了职业的原则,为了地方的平安,说了实话。
有一个词语叫“爱惜羽毛”。
意思是说,君子把自己的名誉看得很重,就算没有钱、没有势力,也要维护自己的形象。如果你破坏了君子的形象,对方对你的敌意就更厉害了。
职场上,君子之间也存在明争暗斗,但是你不要太用力,还要主动让一让。君子赢了,对于单位是有好处的,不管是甲,还是乙,其根本理念是一样的。
比方说,很多新政策出台后,会受到守旧派的反对。本质上,支持、反对,都是为了单位更好。
第二,不跟唯利是图的人明争暗斗,舍去小利。
唐朝官员李泌,在平定安史之乱方面,做出了贡献,深受唐肃宗的厚爱。
宦官李辅国看到李泌,非常嫉妒,担心被夺权。
李泌知道,自己的权力有限,斗不过李辅国,于是主动提出辞职。朝廷考虑到他的功劳,允许他辞职,并保证他享受三品官员的俸禄。
最后,李辅国倒台,李泌拜了宰相。
一个人走进职场,不就是为了利益吗?谁不希望自己的薪水多一点,获奖的机会多一点。
大部分的人,靠汗水换取薪水,靠智慧得到奖金。小部分人,习惯了投机取巧,甚至暗中盗取别人的成果。
做人应该如“李泌”,知道退让,而不是野蛮地和小人对抗。
说一个很形象的比喻:遇到一块牛粪,你很生气,踢了一脚。接下来,你是不是要回家洗鞋子呢?
正确的做法是,绕过牛粪,或者把牛粪捡起来,放到草地上去。
俗话说:“争其必然,失之淡然,顺其自然。”
遇到唯利是图的人,你不要较真,要知道,你多拿了一分钱,对方就和你没完没了。不如舍去一定的利益,让对方洋洋得意。
我的同事小李,在一次竞赛中,付出了大量的劳动。但是比赛回来之后,发现自己是奖金最少的人。在他的前面,还有领队、策划、后勤保障等工作人员,他们只是旁观了一次,就拿走了大部分的奖金。
小李说:“没什么,我把竞赛当成实力的提升,别人只是盯着奖金。”
人品、能力是最硬的底牌,这是花钱买不到的。如果你拥有了,那么失去的利益,总有一天会回到自己身上。
第三,不跟愚昧无知的人明争暗斗,沉默是金。
鸡和鸭是没有办法沟通的;鸭在水里的时候,鸡是不能和鸭一起走的。正所谓,道不同,不相为谋。
如果你有智慧,就别和无知的人混了。
根据螃蟹定律,你会发现——一个想往高处走的人,一旦掉进了装螃蟹的篓子里,就会把螃蟹们牢牢拉住,动弹不得。好不容易爬到了篓子的边沿,却被使劲一拉,掉回了篓子里。
职场是一个大集体,但也有小圈子。你不要加入愚昧无知的小圈子了,他们只会害你,无法帮你。
知乎上,网友“keelycen”说,他在某公司上班,财务经理发了邮件给他,要他马上把表格填好,转发到财务室。
令人惊讶的是,他是生产部的员工,而表格是财务统计表。八竿子打不到一块的事情,居然落到他身上了。
就在不知所措的时候,财务经理又发了邮件,说:“抱歉,搞错了。”原来,经理连发邮件都没有学会,手指一抖,就来了一个群发。
总有“秀才遇到兵,有理说不清”的时候。你不要计较,也不要笑话别人,而是不动声色地远离。
《幼学琼林》里说:“识时务者为俊杰,昧先几者非明哲。”
和别人明争暗斗,表面上的积极争取,其实是浪费时间和精力。
要知道,明着争夺,会造成矛盾;暗着斗,会变成小人,唯有严以修身,让自己超越别人一大截,就高不可攀了。
人在职场,为利而来,有人谋长利,有人看短利。
最好是,先忍,后狠。
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快照生成时间:2023-05-31 09:45:11
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