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11月7日,据上海市总工会消息:近期,钟先生向《劳动报》记者反映,他近日遭遇了岗位变动和工资被抵扣的问题。今年10月底,钟先生与一家第三方公司签订了劳动合同,明确标注工种为电工。然而,在船厂电工岗位实际上岗仅1天后,他就被电工组长口头告知需转至打磨岗位工作。打磨工作会因产生大量铁屑,对人体有较大危害,而公司未提供必要的防护工具。钟先生认为这种安排是变相让他离职,担心长期下去会对身体造成不可逆转的伤害,于是提出辞职。就在钟先生尝试结清2天的工资时,却得到了组长如此回复:“什么工资,你的工服不要钱啊?住宿不要钱啊?就当互相抵消了。”钟先生表示,他的工资应按每小时的工费计算,电工每小时工资为27.5元,打磨工每小时工资为33.75元。第一天在电工岗位工作了9.5小时,第二天在打磨岗位工作了12小时,“工作服我确实带走了,还回去他们也不要,说都被我穿过了……”截至发稿,钟先生未收到任何一笔工资。
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快照生成时间:2024-11-08 08:45:01
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