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城镇新增就业8.6万人 市人社部门确定今年目标任务
城镇新增就业8.6万人，城镇居民人均可支配收入与经济增长同步，城乡居民基本养老保险保障水平持续提升，完成城镇职工基本养老、失业、工伤保险参保扩面任务……3月13日，记者从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年，我市人社部门已确定多个目标任务。
以充分就业激活发展动能
用好用足企业吸纳就业补贴、社保补贴、稳岗返还、税费减免等各项就业优先政策，支持劳动密集型行业企业稳定岗位；围绕全市重大生产力布局和重大项目建设，深化重点领域岗位挖潜扩容；加快培育数字经济、绿色经济等新兴产业和未来产业就业潜力，持续拓展就业新增长点，坚决守住不发生规模性失业的底线。
高校毕业生等青年就业方面，深入实施就业见习岗位开发计划，加密开展“职引未来”等10+N招聘活动，全年完成各类招聘活动300场以上；持续推进离校未就业高校毕业生“1131”实名服务，落实好一次性求职补贴政策；常态化开展求职能力实训，全面提升高校毕业生就业能力。
以多元体系兜牢民生底线
深化养老保险全国统筹制度落实，规范政策执行、加强扩面征缴、规范支出管理、按时足额发放基本养老金；落实城乡居民养老保险丧葬补助金制度，持续扩大企业年金覆盖面，推进个人养老金发展。坚持顶格执行国家各项失业保险政策，对接有关部门共享参保企业数据，为精准施策提供支撑。
支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险，全面推行灵活就业人员预缴职工养老保险费政策。落实帮扶政策，推进重度残疾人、低保对象等困难群体参保扩面工作。开展新就业形态人员职业伤害保障试点，逐步建立“人社部门监管、商保机构经办、平台企业协同”的三方协作机制，将试点行业内劳动者动态纳入保障范围。
以专业技能驱动产业升级
围绕我市产业发展需求，全方位培养、引进、用好人才。开展享受国务院政府特殊津贴人员选拔推荐，做好博士后科研工作(流动)站、山西省博士后创新实践基地推荐工作；积极申请专业技术人才知识更新工程2026年省级高级研修项目、2026年博士后科技服务团项目。全力打造高素质技能人才大军。
及时发布2026年度职业技能培训机构目录和职业(工种)目录，并实行动态调整；鼓励产业链企业、院校和社会组织积极申报评价机构和增加评价职业(工种)，逐步实现职业(工种)技能人才评价全覆盖；出台《太原市并州英才计划(技能领域)人才项目实施细则》和《太原市“中华技能大奖”“全国技术能手”奖励实施办法》。积极做好我市“三晋英才”推荐和“并州英才”评选及奖励工作。
以权益保障维护发展稳定
全面推行电子劳动合同和网上用工备案，深化入企普法宣传。建立平台企业用工报告制度，强化新业态就业者劳动保障权益，优化灵活就业参保服务，提高新业态群体社保参保覆盖率与缴费稳定性，健全职业伤害防护及待遇保障机制，强化工资支付动态监管与欠薪维权渠道畅通。
推进调解仲裁办案系统升级改造，加强与全省新版调解仲裁办案系统对接，为当事人提供全方位便利体验；推动调解仲裁机构入驻综治中心，实行劳动监察、调解、仲裁、法律援助一体化运行。
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快照生成时间：2026-03-14 14:45:02
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