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以减负新成效为实干赋能(大家谈)

类别:国内 发布时间:2025-02-21 06:02:00 来源:人民资讯

本文转自:人民日报

蛇年第一个工作日,中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议召开,传递出锲而不舍落实中央八项规定精神、持续深化整治形式主义为基层减负的强烈信号。我们选编3篇来稿,分享基层干部的所感所悟。

——编 者

用好清单明权责

杨稀淋

过去,由于职责边界不清晰,基层干部压力大、负担重。为基层减负要明确权责,不能什么事都压给基层,基层该承担哪些工作,要把职责事项搞清楚。从机制上破题,厘清权责,有利于各司其职、各尽其责,提升治理效能。

在重庆就有“四张清单”,分别是社区工作事项清单、社区负面事项清单、社区依法出具证明事项清单、社区不应出具证明事项清单。有了这四张单子,社区干部“该干什么活”一目了然,同时不用干、干不了、不能干的事也得到明确。清单制既为社区干部松绑减负、让他们轻装上阵,又依托基层智治平台、“民呼我为”应用等“一键上报”,确保群众找得到人、办得成事。

清单制是提升基层治理效能的重要抓手,不仅为基层干部减负,还让社区居民享受到更实在的服务。把“当下改”与“长久立”结合起来,以有效机制巩固减负成果,我们还会继续探索。

(作者为重庆两江新区党工委组织人事部部长)

成效交由群众评

彭信添

以往,每到年底,考核文件纷至沓来,检查小组明察暗访,考核任务层层加码,让基层干部疲于应对。随着基层减负工作的深入推进,基层的“年度大考”已然大不同了。

“今年的毛家岔集镇格外干净,回家过年也舒坦,村干部值得点赞,应该拿个先进!”在村小组召开的人居环境点评屋场会上,一名返乡群众对检查组同志如是说。

工作好不好让群众说了算,这是湖南澧县小渡口镇考评机制创新的一个亮点。在考核指标和考核频次上做“减法”,同时在干部考核中增加群众评价的比重,让群众参与监督,把群众意见纳入考核问效,推动形成干群互动、共建共治的良好风尚。

基层减负,落点是让基层工作回归到服务群众上来。用好考核指挥棒,激励广大基层干部少搭“花架子”、多下“真功夫”,有利于构建群众有感、干部有为的基层治理好局面。

(作者为湖南澧县小渡口镇人民政府副镇长)

有减有增释效能

范晓婷

基层减负不仅关乎基层治理效能,也关系群众切身利益。街道社区是服务群众的前沿阵地,作为社区党委书记,我对此有切身的体会和认识。

坐在办公室、会议室的时间少了,服务群众的时间就多了。我自己算了一笔账,2024年,街道制发文件同比下降16%,发文报批程序也更加规范。区级层面和街道工作调度会议实现了“多会合一”,只研究重点事项,其余的事情随时沟通解决,效率提高了许多。我们这些社区干部真正从“文山会海”中解脱出来,把更多的时间留给了服务群众。

走进社区上门服务,接待来访办事的居民,组织丰富的文化活动,为小区更新健身器材……现在,我的工作依然很忙,但忙得很充实,群众也更满意。让社区干部轻松、高效开展工作,为居民提供更加优质、贴心的服务,推动基层治理迈上新台阶,构建和谐美好家园,我想,这正是为基层减负的用意所在。

(作者为甘肃兰州市西固区西固城街道兰棉厂社区党委书记、居委会主任)

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