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本文转自:人民网-湖北频道
“清廉建设工作创新不够,亮点不多。”“要进一步从严管理干部队伍,坚持抓早抓小,对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗……”
近日,湖北省来凤县召开2022年度乡镇和县直单位“一把手”述责述廉会议,6名党委(党组)负责人现场进行述责述廉。县委书记李伟逐一点评,直指“病灶”,对进一步加强和改进相关工作提出明确要求。
会上,各“一把手”公开亮成绩,晒不足,将自身存在的问题一一暴露,并接受评议。
“廉考”问担当,明责任。近年以来,来凤县抓牢主体责任“牛鼻子”,通过述责述廉、点评、评议等环节,让“一把手”红脸出汗,推动上级“一把手”抓好下级“一把手”,形成主动开展监督、自觉接受监督的浓厚氛围。
该县纪检监察机关坚持严的基调,做实党内监督第一职责,持续加强“一把手”和领导班子监督,协助健全“两个责任”贯通机制,精准运用“第一种形态”,强化执纪问责,深化以案促改,推进全面从严治党向纵深发展。
创新监督路径,聚焦“关键少数”,加强监督谈话、跟踪问效、精准问责,构建立体化监督格局。通过廉政谈话、讲廉政党课、述责述廉等方式,推动“一把手”树牢政治意识,强化政治担当。
同时,实化日常监督,建立上级“一把手”同下级“一把手”谈心谈话机制,层层传导压力,压实主体责任,常态化开展“‘把脉问诊’治未病”,针对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒敲警钟。
“我们将把压力从会上延伸到会下,深化‘述’和‘评’成果运用,压实责任,强化担当,扎实做好述责述廉后半篇文章。”该县纪委监委主要负责人表示,下一步将坚持问题导向,把点评、测评问题整改作为日常监督重点,及时跟踪整改落实情况,确保监督取得实效。(牟岚)
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快照生成时间:2023-02-18 18:45:09
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