吉林以“六大体系”为基 构建高质量就业生态

年初以来，吉林省紧扣“聚主线”“守底线”“稳就业”“提质效”“转作风”“树形象”工作要求，推动高质量党建与高质量充分就业协同提升，以“促进高质量充分就业”为主线，围绕“六大体系”(就业政策落实、重点群体支持、就业公共服务、创业带动就业、数字赋能支撑、风险防范化解)建设精准发力，推动就业形势总体稳定向好。

多点突破，夯实就业服务基础。研究落实国家高质量充分就业配套措施，探索政策协同发力路径。整合就业促进和劳动保护工作领导小组成员单位力量，围绕新质生产力、重点行业、消费新热点等重点领域共同挖掘就业岗位，针对重大项目开展用工保障、技能培训等就业服务，最大限度扩大就业容量；全省广泛开展基层就业公共服务规范推广活动，推动个人创业“一件事”高效办理，开展失业人员登记管理服务攻坚行动，同时规范公益性岗位管理，提升基层就业服务人员能力。

一系列公共就业服务专项活动成为稳就业的亮眼名片。就业援助月期间，全省组织568场线上线下专场招聘，帮助2483人实现就业；“春风行动”开展1103场次招聘活动，提供17.86万个岗位，2.49万人签订意向协议，还安排14辆次送岗直通车运送1416人次农民工，发放33万余份宣传资料。“民营企业服务月”举办现场招聘活动176场，参与企业6041家，达成就业意向8616人。此外，多部门协同创新服务体系，省人社厅组建政策宣讲团开展近20场“就业政策进校园”活动，覆盖上万人次毕业生；团省委在30所高校举办“先生向北青春聚吉”主题宣讲会；省残联为高校残疾人毕业生提供无障碍求职服务；省总工会打造线上平台实现岗位精准推送。

重点群体就业保障扎实有力。针对高校毕业生，省人社厅携手省教育厅，实施“一校一员”包保服务机制，69名人社干部各包保1所高校，开展送政策、送岗位、送服务活动，实现省内高校全覆盖；通化、辽源等地也开展形式多样的就业创业活动；农村劳动力转移就业方面，实施9144人次职业技能培训，提升工资性收入；长春市打造“妈妈岗服务驿站”，精准服务灵活就业群体；吉林市通过早市和公益便民市场开发援助摊位，帮助101名就业困难人员实现经营。

在数字化赋能就业服务领域，全省完善就业信息“一库一平台”，优化系统功能，有效提高数据质量。“吉林就业”微信公众号上线运营，搭建政策宣传与服务对接“掌上窗口”，让数据多跑路、群众少跑腿。

促进农民工就地就近就业，扩大农村劳动力转移就业规模，全省深入实施农村劳动力转移就业“四季春”行动和农民工资性收入提升计划。

截至目前，全省农村劳动力转移就业214.69万人，完成年度计划的79.51%，同比增长8.3%；实现劳务收入339.40亿元，完成年度计划的33.94%。创建就业帮扶车间1153家，吸纳脱贫人口6037人。开展农村转移就业劳动者重点群体职业技能培训2.01万人次，完成年度计划的33.50%，开展农村劳动力培训意愿调查22945人次。依托“96885吉人在线”服务平台，全省各级公共就业和人才服务机构归集和发布用工岗位15.7万个次。

未来，吉林省人社系统将继续锚定目标，深入推进高质量充分就业服务“六大体系”建设，确保就业形势稳定，全力完成目标任务，为民生保障和经济社会发展筑牢坚实根基。

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记者 彭绅