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本报讯(记者解丽通讯员薄璐)自“能力提升年”主题活动开展以来,昌平区人力社保局立足职能职责,聚焦企业诉求,以营造一流营商环境为目标,着力构建“一刻钟人社服务圈”,将人力资源服务开到企业家门口。
“结合企业个性化服务需求,我们按照企业类型不同,梳理了劳动用工、社会保障、人才服务、劳动关系四大板块41项重点业务,分类制定‘一业一策’专项服务包,细化服务内容,提供更具针对性、更加专业化的人社服务。”昌平区人力社保局相关负责人介绍,今年以来,已实地走访各类企业107家次,收集需求78个、问题39个,通过采取畅通政策宣传渠道、创新政策宣传方式、支持企业人才引进等方式,解决问题21个;为企业提供各类个性化人力社保服务1000余家次;通过“云端服务”为近200家企业精准推送求职人员7300余人次。
建在天通科技园的人力资源(回天地区)综合服务站经过一年来的发展,各项功能更加完善,服务更加全面。负责人介绍,该服务站着眼于聚焦服务重点功能区、重点区域,服务站除提供岗社补、人力资源服务许可等业务的咨询培训、材料受理审核等服务外,还加挂了在京务工人员之家、仲裁派出庭的牌子,就业、人才、社保、劳动关系等业务覆盖面逐渐扩大。
向西15公里处,自贸试验区(生命园)人力资源综合服务站新站转眼也运行将近百天,服务范围由面向自贸科技创新片区昌平组团延展至全区,经办业务除提供人才引进材料初审、博士后工作站建站申请等基础项的咨询培训、材料受理审核、办理指导、帮代办服务,还新增外国人来华工作许可办理。
截至目前,两家人力资源综合服务站共服务企业1100余家次,大幅提升了企业办事便捷度和体验感。责任编辑:王祎(EK012)
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快照生成时间:2023-07-24 12:45:02
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