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本文转自:人民网-四川频道
近年来,眉山市彭山区积极探索实施基层医疗卫生人才“区管乡用”管理使用机制,着力破解人才引育壁垒,加强人才队伍建设,激活编制使用效益,切实为基层治理体系和治理能力现代化建设提供保障。
为切实满足广大群众家门口就医的需求,彭山区不断加强基层医疗卫生服务队伍建设,统筹3家区级医疗卫生机构20个空余编制建立“区管乡用编制周转池”,专项用于基层社区卫生服务中心(卫生院)补充全科、儿科、公共卫生、预防保健、心理健康、康复等方面紧缺人才。制定“区管乡用”医疗卫生人才招聘、分配、建档、培训、考评等管理“五个统一”,畅通服务期满双向流动渠道,强化待遇保障,确保医疗卫生人才扎根在基层、服务于群众。
今年以来,通过落实“区管乡用”机制和区乡人才“岗编分离”等措施,补齐基层技术人才供给短板,该区基层医疗卫生机构在技术培训、器械共享等方面得到较大提升,诊疗人次大幅增加,群众就医方式从过去的“朝上跑”变为现在的“家门口看”,就近就医需求得到有效满足,实现了“头疼脑热等小病在乡镇、村里解决”的目标,人民群众满意度、获得感进一步提升。(祝佳)
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快照生成时间:2023-12-15 18:45:02
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