陪爬山前应用合同约定规避风险

本文转自：北京青年报

受雇“陪爬”在网上流行 记者调查接单者大部分为大学生 律师提醒要提高安全责任意识

陪爬山前应用合同约定规避风险

近日，一则“体育生受雇背娃‘陪爬’泰山”的消息在网上热传。一位孩子的母亲分享了自己雇人背娃爬泰山的经历冲上热搜，引起了很多网友的兴趣。北京青年报记者查询发现，目前，在网上有不少年轻人选择做陪爬，其中在校大学生居多，还有一些陪爬者是已经工作的年轻人。

对于为何选择做陪爬，多名陪爬者告诉北京青年报记者，一方面他们喜欢爬山，可以通过爬山锻炼自己，另一方面也可以趁空闲时间挣点生活费。对此，律师表示，为避免产生不必要麻烦、纷争，陪爬者不妨和雇主事先签订书面合同，清楚约定双方的权利义务，规避风险，从而保障双方的权益。

体育生受雇陪爬泰山走红

网上的视频显示，一位带孩子的母亲雇来一位陪爬者背娃登山，受雇者是一名大二男生。北京青年报记者了解到，这名男生是济南某学校的大二学生付同学，他说，他在网上看到有陪爬的帖子，感觉自己很合适，因为练体育的体力也比较好，就想利用周末的空闲时间接个单，赚个生活费。

今年5月，他开始接单，第一单就是网上短视频中的母女。6月11日他刚接完第二单。对于哪些人会找人陪爬，付同学介绍，单主一般都是自己一个人特别想爬泰山，但体力又不太好，“陪爬的话可以路上还能说话，不孤单，累了相互扶持一下，然后还能提供一下情绪价值。”

付同学告诉北京青年报记者，他的收费标准之前是200元一单，现在已经涨价到300元，因为短视频火了之后找他的人太多，实在接不过来，在条件允许的情况下，他会分单给自己的同学。

在具体的路线上，陪爬的路线是从中天门出发到南天门。南天门到山顶还有一小段距离，他会陪着单主登顶。如果夜爬，会陪着一起看完日出再下山。每一单没有时长限定。如果单主需要拍照，不会额外收费。此外，单主爬山累的时候他会鼓励对方。

付同学告诉北青报记者，天气情况单主一般会提前看好，“要是下雨还要坚持的话，我可能会取消，因为安全是最重要的，杜绝一切不安全的因素，要保证绝对的安全。”

付同学表示，自己目前还没有遇到单主不满意的情况，“我还是挺和善挺乐观的。”万一真的遇到单主不满意的情况，如果确实是他的原因，他会退款。但要是对方无缘无故就要退款，他会拒绝，因为他确实付出了劳动。如果遇到顾客途中突然不爬了，就尊重单主的意愿。

在选择单主的方面，付同学告诉北青报记者，年龄过大以及有心脏病等疾病的顾客他不会接。“这种肯定是不能接的，因为如果要出现突发状况的话，我不是专业的医疗人员，很难及时做到有效的处理。”

对于陪爬会不会影响自己的学业，付同学表示，“我是不会耽误上课的，只会在没有课的时候或者是周末，才去接单。”

陪爬前会做相应准备

同样做陪爬的周同学是山东体育学院的一名大四学生。他告诉北青报记者，之前他经常和朋友一起爬山，现在大四，网上看到这方面的消息后，他觉得陪爬能锻炼到自己，也能帮助到需要的人，挺有意思，就想试一下。

在准备工作上，周同学告诉北青报记者，陪爬前他会准备好水和食物，提前看好天气预报，如果夜爬的话，最后没有看到日出就挺亏的，如果天气不好，单主坚持要去的话，他也会提前跟对方说好安全的问题，“人要对自己负责。”

在挑选单主时，周同学说，他会先问对方的身体情况，根据其运动能力决定怎么爬山。

在深圳工作的罗女士有一年多的户外经验，平时特别喜欢爬山。从去年11月份开始，陆陆续续接了六七个陪爬的单子，她说自己把陪爬看作一个娱乐活动，接单主要看心情。

去年11月份，罗女士偶然在网上看见有人发帖说可以提供陪爬服务，她觉得很好玩，于是自己也发帖说可以陪人爬山，“没想到就火了，大概有一百多人给我私信，但我只接过六七单，因为我只是把它当做一个娱乐活动，想接就接了。”

罗女士说，在正式接陪爬单子前，她会通过线上聊天进行一些评估。例如，顾客提供的爬山地点、路线是否安全，顾客的年龄、身体状况适合什么样的路线。“做这种陪爬还是需要负责任的，如果人家出什么意外也跟你脱不了关系，这是有一点风险在的。”

确定接单之后，罗女士会与顾客确认具体时间、路线，以及爬山的注意事项。爬山的时候，罗女士会自带登山包，装一些食物、饮品、防晒以及突发情况可能会用上的急救包。

罗女士说，目前找她的都是一些新手，她会选择海拔不高的山，走比较简单的路线，上午十点到下午六点左右可以爬完全程。她提供的陪爬业务不会有固定的、长期的顾客，因为带过一两次之后，会教对方一些基本的户外知识，对方之后就不会再找她了。

律师说法

陪爬前最好和雇主签书面合同

陕西恒达律师事务所公益律师赵良善表示，“陪爬”是一种新兴业务，陪爬者与雇主之间建立了雇佣法律关系，陪爬者主要义务便是陪雇主安全到达目的地。

依据法律规定，陪爬过程中，如果陪爬者造成雇主损害的，根据陪爬者与雇主各自的过错，由陪爬者向雇主承担相应的责任；若陪爬者自身受到损害，根据陪爬者与雇主各自的过错，承担相应的责任。

赵良善提醒，目前“陪爬”准入门槛较低，缺乏完备的机制，鉴于目前陪爬者大多是大学生，涉世不深，社会经验匮乏，尤其是雇主与陪爬者不乏是异性，那么各自的人身安全也就变得颇为重要。雇主与陪爬者都要增强自我保护意识、安全责任意识和明辨是非的能力。在双方建立雇佣关系之前，双方都要下功夫多方了解对方。陪爬者如是大学生，尽量向父母报备；雇主也要认真考察陪爬者的履历、品格、身体状况。为避免日后产生不必要麻烦、纷争，陪爬者不妨和雇主事先签订书面合同，清楚约定双方的权利义务，规避风险，从而保障双方的权益。

此外，赵良善提醒，为了安全，特别是年轻的女性陪爬者和女性雇主，尽量不要选择人少的时候去爬山，也不要走一些人少的路线，而是应该选择人相对较多的时间段和路线，这样才能更好地保护自己。

本组文/本报记者 李铁柱 实习生 王子涵 韩淼

统筹/孙慧丽