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联易融2023年ESG报告：追求卓越管治，连续两年获“低风险
2024年4月25日，联易融科技（9959.HK）发布2023年环境、社会及管治（ESG）报告。秉承“科技助力可持续供应链金融发展”的使命，联易融在环境保护、社会责任、公司治理等方面推动可持续发展，为数字经济进阶和实体经济发展贡献力量。
该报告是联易融上市以来发布的第三份ESG报告，晨星公司旗下国际权威ESG评级机构Sustainalytics连续两年将联易融ESG成果评定为“低风险”。2023年，联易融在全球共计15491家获得评级的公司中排名第1372名，位列全球的前10%；其中，位列软件与服务行业前5%。
联易融恪守可持续发展原则，制定ESG治理架构，识别供应链金融科技实质性议题，加强内外部ESG培训，不断提升可持续发展水平，以实际行动践行ESG理念，携手行业伙伴共创经济、社会和环境综合价值。
联易融坚持追求卓越的企业管治标准，搭建高质量的企业管治架构以及完善风险预防、商业道德、反贪腐、反不正当竞争等政策，确保公司合规经营。公司严格遵守国家监管法规合规要求，从信息安全管理、信息安全保证、信息安全认证及风险管理等多个维度构建安全科技体系，保障客户和合作伙伴的数据及隐私安全。
联易融始终将客户的隐私和利益放在首位，积极布局隐私计算技术，建设多方安全计算平台。以联易融自研的“蜂密”隐私计算平台为例，该平台是基于多方安全计算、联邦学习、区块链和机器学习技术自主研发的数据安全协作平台，能为供应链产业中各方解决数据孤岛、数据确权、数据隐私保护等问题，实现“数据可用不可见”的安全目标，保护客户数据，保障信息安全。2023年联易融客户满意度高达98%。
联易融将人才视为公司最宝贵的财富，致力于营造一个开放、平等、包容的职场环境；持续吸纳复合型人才，打造多元化的员工队伍，在组织架构、员工培训、女性福利、结社自由、反歧视等多维度加强重视。截至2023年年末，联易融共有914名员工，其中女性员工有390人，占比达42.7%。为了帮助员工获得持久竞争力和长远发展，联易融根据员工需求设计立体多元式的成长培养体系，实现培训对象的全覆盖。
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快照生成时间：2024-04-29 00:45:16
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