儿媳：妈，退休了来帮我照顾孩子！婆婆：我被单位返聘了还要上班

在单位吃午饭的李姨突然接到亲家母的电话，得知孙子发烧了，急需前去一趟医院。李姨最近刚刚退休，正在帮助新接手她工作的同事，听到消息后匆匆吃完饭，告别同事，赶紧打车前往儿子家。

孙子现在已经七个月大，幸运地很少生病。在儿媳坐月子期间，家中请了月嫂，而亲家母也一直在帮忙照顾。月嫂离开后，儿媳休完产假回到工作岗位，亲家母一个人负责照顾孩子的日常生活。

李姨平时总是抽空去看望孙子，不仅是购买了孙子所需的各种用品，而且经常带去美味的食物。她表示，每次都是满怀关爱，从未空手而归。刚刚她甚至特意在食堂给亲家母打包了一份饭菜，因为亲家母因为照顾孙子，顾不上为自己准备饭食。

半路上，她接到了儿媳的电话，催促她尽快赶到，因为儿媳已请假去了医院。

抵达儿子家时，亲家母正抱着孙子在客厅等待。李姨询问是否已吃过饭，儿媳却表示没胃口，决定稍后再吃。

感激地接受了李姨带来的饭菜后，亲家母将其放入冰箱。李姨抱着孙子，此刻孩子相对安静，没有大哭大闹。李姨用手探测孙子的额头，感觉并不发热，而亲家母则告诉她刚刚测过体温，没有发烧。

李姨和亲家母商议，考虑在家里观察一下，看看孙子是否还有发烧的迹象。亲家母认为医院里各种各样的病毒都存在，如果可能的话，尽量避免去医院。她决定先给孩子进行物理降温。然而，正当她准备找冰袋时，儿媳突然打来电话，询问她们是否已经在医院。

亲家母回答还没出门，儿媳却生气了，指责她们迟迟未出发，自己已经快到医院了，急着要她们赶紧过去。

李姨和亲家母感到有些慌乱，觉得刚刚处理得不好，与儿媳之间沟通不畅。她们迅速抱着孙子离开，匆匆赶往医院。

到达医院时，儿媳已经挂好号，在门口焦急地等待着她们。分诊台分发了号码，护士让先给孩子测体温。体温测量后，护士告诉她孩子体温正常。

儿媳开始追问亲家母，孩子到底是否发烧。亲家母回答当时测过体温，确实发烧，但后来降温了。儿媳生气地追问发烧多高，亲家母说三十八度，但后来就没有那么高了。儿媳生气地表示她请假不容易，认为亲家母是在开玩笑。

亲家母解释当时她摸着孩子确实发烧，现在不发烧了，也不知道为什么。儿媳皱眉，脸色难看，这时护士喊着她们的号码。李姨一直保持沉默。

化验后，医生说孩子没有问题，李姨他们决定打车回家。在车上，孙子已经入睡，亲家母小心翼翼地抱着孙子。回到家后，孙子在被放到床上的瞬间醒了，开始哭闹。

儿媳抱着孙子在屋中踱步，表情焦急，满头大汗。她责怪亲家母：“您带孩子这么久，居然连孩子是否发烧都不清楚？”亲家母正在整理床铺，看了一眼李姨，对儿媳说：“当时我摸着他是热的，难道我还能瞎掰温度吗？”儿媳生气地表示孩子没什么大问题，去医院反而可能感染其他病毒，得不偿失。

李姨想解释她当时和亲家母正在商量是否去医院，但是儿媳的急切让她无法开口。

婆婆：“当时我带孙子去医院检查，他竟然突然发烧，我真搞不清楚是怎么回事。”

儿媳：“妈，您不搞清楚，我儿子就白跑了趟医院，我还得请假，工资还得扣。”

婆婆不太高兴：“你这话怎么说的，我又不是故意的？我带孙子还带错了，到医院你就和我生气，回家还得吵架，你还不够气是不是？”

儿媳看着婆婆有些生气，语气小了：“一到抽血室，我就感觉不舒服，孩子们都生病，我儿子什么病都检查了……”

婆婆：“我也是心疼，中午都没吃饭呢。”

儿媳有些不好意思：“妈，您弄点饭吧。”

对于她们母女的小吵，王阿姨一句话都不好说，听闻婆婆没吃饭，她再次感到婆婆带孙子的不易。

孙子稍微安静了点，儿媳叫阿姨给孙子冲奶粉，说孙子可能是饿了。

阿姨拿过冲好的奶粉，儿媳问她是不是没消毒奶瓶就冲奶粉了，阿姨点点头，说她忘了消毒。

儿媳让她重新冲一遍。

婆婆用另一个奶瓶重新冲好了奶，及时递给儿媳。

阿姨感觉自己没协调好，有点不自在。婆婆告诉她没关系，吃完阿姨给她热好的饭菜后，表示感谢。

孙子喝完奶后困了，儿媳带着孙子去睡觉了。阿姨看了下时间，已经差不多三点了，她和婆婆商量，她去附近超市买点孙子的用品和菜，大概一个小时就能回来，婆婆可以休息一下。

婆婆有些歉意，说她也累了。阿姨说她不累，她了解婆婆抱孩子的辛苦，这次有机会休息就好好休息吧。

阿姨回来时，婆婆并没有休息，她已经手洗了孙子去医院穿过的衣服和包裹的小被子，看着阿姨买了这么多东西，帮忙整理，还表示阿姨是个体贴的婆婆。

然后她说起阿姨和儿媳的关系好，比她和儿媳的关系都好，说儿媳时不时就和她吵架，让她很生气。

阿姨笑笑，心里琢磨着，如果她和婆婆换个位置，会怎么发展呢？

她和婆婆一起摘菜洗菜，孙子醒了，她们一起过去看他，孙子不哭也不闹了，和儿媳玩得开心。

孩子看来确实没事，阿姨放心了，告诉儿媳她要去单位了。

儿媳有点疑惑：“妈，您不是都退休了吗？手续都办完了吧？还去单位干什么？”

阿姨笑了笑说：“不同的单位可能政策不同，我负责实验室，你也知道实验天天都有，不能停下来。”

儿媳对李姨说：“您退休了和您有什么关系，单位肯定会有人接替您的工作啊！”

李姨解释说，虽然有人接替了她的工作，但那位同事比较忙，只是临时接管，并且还要兼顾自己原来的工作。

儿媳认为这是单位的安排，和李姨个人并无太大关系，因为她退休了，单位自然会有安排。儿媳说：“怎么可能不让您退休？”

李姨表示同意，并且离开家时，亲家母一直陪着她下楼。亲家母表达了自己一个人在家带孩子的辛苦，希望李姨能够在退休后过来帮帮忙，尤其是等孩子再大一些，她就更需要帮助了。

李姨颔首应允，称赞亲家母辛苦了。

回到单位后，李姨继续协助同事熟悉实验设备。领导找她谈话，表示她对实验室设备最熟悉，最能胜任管理工作，提出返聘的建议，并协商了相关工作和待遇细节。

李姨考虑后接受了返聘，领导非常高兴，并与她商定了返聘合同的具体事宜。

几天后，李姨完成了退休手续，签署了单位的返聘合同。她步行回家时，沿途欣赏着路边的风景，感到自己还有机会继续为单位工作，心情愉悦。

这时，儿媳打来电话：“妈，您的退休手续都搞定了吧？过来给我看孩子吧！”

李姨告诉她：“抱歉啊，我不能帮你带孩子了，单位返聘了我，我还得上班。”

儿媳惊讶道：“怎么回事？前几天不是说好您退休了来家里帮忙看孩子吗？我妈都等着您换班了！”

李姨解释说：“我儿子那个时候是姥姥带大的，我不太擅长带孩子，操作实验设备是我的专长。亲家母比我更擅长带孩子，她太辛苦了，你们请个保姆就好，我出费用。”

儿媳沉默了一会儿，然后说：“您都不肯给我带孩子，我真是失望。”

李姨坚持自己的选择：“我觉得请个保姆是更好的选择，能让亲家母轻松一些，你们考虑一下吧。”

儿媳答应考虑，说她会和儿子商量一下，然后尽快请保姆。

单位的领导和同事纷纷表示，李姨的决定非常明智，巧妙地避开了复杂的婆媳关系。

李姨认为人际关系中难免会有矛盾，如何处理决定了相处的舒适度。她觉得儿媳和亲家母之间也存在矛盾，但相信随着时间的推移，这些矛盾会逐渐解决。至于如果亲家母坚持不给儿媳带孩子，她也会过去帮忙，但眼下条件允许，她选择了一种尽量避免矛盾的方式，这对大家都是一个好结果。