《骄阳伴我》为什么肖战的职场线比爱情线更过瘾

看了第一集《骄阳伴我》，开局二十分钟，先不论男女主感情线，这可太适合聊职场线了，尤其是男主职场励志精英小白的人设，氛围感拉满。

肖战饰演的盛阳是一名新晋广告人，阳光洋溢朝气蓬勃，只可惜清晨的一场会议，就让刚踏入职场的他交了学费。

组长故意支开盛阳给大伙买咖啡，然后自己偷看了盛阳开会时记录的笔记和想到的点子，抢了盛阳的创意在会上发言。

等到盛阳回来，滔滔不绝地道出自己的想法时，老板和同事们都露出莫名的笑，老板还语重心长地跟他讲，不愧是一组人，果然心有灵犀，和组长讲的一模一样。

这时盛阳才猛然发觉，自己错失了先机。

这一幕好真实，在职场，似乎新人都免不了被不同程度的“欺负”。

要么被指使来指使去干一些杂事，比如像盛阳一样明明大家说着主营业务，自己却被安排去做无关紧要的买咖啡，很多人也难免在新人时期做一些端茶倒水复印文件整理档案的边角料工作，或者是明明不是自己本职工作但又没有人愿意干，或者领导不好分配的活儿，莫名其妙就到了自己头上。

也会莫名其妙地被坑。比如明明是盛阳的想法结果却成了组长的，没法辩驳，没处说理。

委屈吗？当然了，职场新人的自己明明第一个到公司，准备好一切，沐浴在热爱与拼搏中等待迎接每一个机会，结果却成了被边缘化的小透明。

但于普通人而言，人人都要走过一段荆棘密布的丛林，与其抱怨为什么总是我，为什么又是我，不如多学多听多看，比别人做的多未必就不好。

做一样会一样钻一样精一样。

即便是那些无关紧要的杂事，如果去做，那就做好，开开心心地接受，漂漂亮亮地做好。

就算是买咖啡也有大学问。第一次大家各自说出喜好，如果还有第二次，不必大家说自己就能脱口而出每个人的口味，这就是一种体贴，尤其是对老板，不说逢迎拍马，至少让老板觉得这个是【用心上心】的年轻人。

《甄嬛传》里有句话说，宫里的女人争的不就是皇上对自己比别人多一点点的喜欢吗？

职场也是如此，争的就是老板那【多一点】，多一点注意就会多一分机会。

而只要看得见的地方，处处都有【多一点】。

当然，想要出头绝不可能一直停留在买咖啡阶段，说穿了，职场的终极法宝是【价值】——为公司创造的价值，为老板个人所利用的价值。

所以，对于被抢创意，被挖机会，被动背锅，主动跳坑这种事，要从教训里迅速成长，再一再二绝不能有再三再四。

最直观地讲，对盛阳来说，要么核心创意记脑子里，别落在笔头上；要么落在笔头上，随身携带，别给任何人机会当扒手。

毕竟职场落到每个人头上的机会并不会有太多次，溜走一次，下一次不知道要等多久才来。

而每个默默无闻的小透明实际上都在等一次不经意中一鸣惊人的机会。

所以，不要内耗自己，永远提升自己，做一个对团队对公司有用的人，对关键人有用的人。

有句话虽然老套，但管用：“机会永远留给有准备的人。”

接着到了执行阶段，组长找到盛阳，把任务交给他。

盛阳自然是气不过，和组长硬刚，敲打组长说，今天开会时候组长肯用自己的创意很高兴，但是自己写在纸上的那些东西其实还不成熟。

这明摆着就是将组长一军，意思就是“别以为你干的那些烂事儿我不知道。”

如果是职场新人，茉莉不建议这么做，因为没有任何好处。

老板已经认定这是组长的创意，盖棺定论，既然已经失了先机，无法在老板面前把机会掰过来，说破已经没有任何价值。

当着组长的面翻脸，大概率得到的是什么呢？现实中更多的结果是对方的警惕和猜忌，对自己的不信任和提防，更大程度将自己和老板隔绝开，进一步稀释自己和机会的距离。

况且，但凡有一定位置的职场人，都有一套标准说辞。

此时组长马上回复，自己并不是有意抢盛阳的功劳，而是考虑到在会上由盛阳说出来，如果老板不赞成，那丢脸的不只是盛阳一个人，而是全组人。自己作为组长，必须冲在前面为他兜着。

这是在解释具体的事。

而后又进一步共情，说：“年轻人有想法没问题，我也是从年轻人走过来的，不瞒你说盛阳，很多时候我在你身上看见了年轻的自己啊！所以说我才把你当个苗子培养，公司那么多人我为什么把工作交给你啊？因为我信任你。”

很多人一下就反应出来这不就是PUA，画饼，又当又立吗？

可面对这一切的盛阳，还有无数个平常日子里的职场你我他，最终不过是忍下一时怒气，接下任务，回到工位，继续工作。

和组长这种人battle，除了平添一肚子怒火，和他生气没有任何意义。

职场并不是一个【声大即正义】的地方，更不是情绪的发泄场，打败魔法的不一定是魔法，要靠的仍然是实力和价值。

大家不要把老板想的太笨，一方面组长这种人能活下来，自然有他的价值；另一方面想办法把自己的价值让老板看到。

而看到的方法绝不是和自己的直属上司死磕。那只会让老板觉得区区新人恃才傲物，不服管。

可是，在公司的运作规则里，【才华】是重要，但【服从】同样重要。

最后，想说一个有些悲伤的点。

谄媚的中层曾经或许也是斗志满满的少年。

并非为组长洗白，而是在职场混迹的这些年，或者说走过人生几个秋，也能明白，人在可以凭实力赢的时候并不屑于使用看起来拙劣的小伎俩。

只是，当创造力、体力、智力都在走下坡路的中年人，面对雄心壮志，信誓旦旦的年轻人时，也会仓皇、无措、恐惧和无奈。

倒退十年，甚至二十年，或许组长也会对若干年后第一时间对老板打招呼，第一时间记得老板最爱冰美式，第一时间点和老板相同口味的自己嗤之以鼻。