职工书屋成“阅读打卡地”

本文转自：工人日报

淮河能源控股集团2023年投入2390万元用于职工书屋改造升级——

职工书屋成“阅读打卡地”

本报记者 陈华 本报通讯员 张佳 朱建华

《工人日报》（2024年01月11日 02版）

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围绕建好、管好、用好职工书屋，淮河能源控股集团加大投入、多举措发力，不断提升职工书屋对职工的吸引力，让爱读书、多读书、读好书的风气在职工中盛行。

日前，在淮河能源控股集团淮沪煤电公司丁集矿职工书屋开展的一场阅读朗诵分享会上，该矿职工积极分享自己近段时间以来的阅读成果。台上，朗诵者声情并茂地分享；台下，观众聚精会神地聆听。

2023年以来，淮河能源控股集团以“深化全民阅读活动”为契机，投入2390万元用于职工书屋改造升级，以此提升职工的学习能力、思考能力。随着众多提档升级的职工书屋陆续投入使用，企业干部职工爱读书、多读书、读好书的风气盛行，能力素质不断晋级。

提升功能建好书屋

走进位于谢桥矿文体活动中心一楼的职工书屋，穿过走廊，一张白色的长桌和十几把木色休闲椅映入眼帘。近170平方米的书屋里，藏书近两万册，设有储藏区、阅读区、电子阅览室、读书活动区等场地。书屋书香淡雅、绿植点缀。该书屋建成投用仅半年时间，已经吸引干部职工6000余人次前来“打卡”。

据集团公司工会副主席赵瑜介绍，淮河能源控股集团在全面摸排企业职工书屋建设现状的基础上，推动集团首批职工书屋示范点建设。在8家首批职工书屋示范点中，电力集团潘集发电公司职工书屋里，冷却塔、汽机主厂房等电厂元素被充分融合进来，兼具独特性与实用性，令前来阅读的职工耳目一新。书屋配备了门禁录入系统，实现无人值守，还同步上线书屋智慧管理系统，实现书籍管理“一屏尽览”。

对于原先已有的职工书屋，淮河能源控股集团除了改善环境、优化布局，还不断提升书屋的功能。如今，该集团不少职工书屋集中了阅读、培训、观影、业务洽谈等功能，打造出多元融合的时尚文化空间。

完善制度管好书屋

淮河能源控股集团总部机关职工书屋投用当天，不少职工就赶着前来“淘宝”。“我一直想看《企业合规指南与风险防控》这本书，书一上架，我赶紧来借，先睹为快。”集团公司风险管理部专员廖言海说。

为让集团干部职工“干什么学什么、缺什么补什么”，提高书籍的针对性和实效性，淮河能源控股集团要求各基层单位严格按照理论、技术、管理、实用等4大类书籍进行配置，提高专业书籍占比。同时，集团所有职工书屋在购书前，都会充分征求所在单位职工意见，由相关专业负责人进行审核。

围绕职工书屋的日常管理，该集团一系列管理制度也逐渐建立起来。例如，为保障开放时间能够满足职工阅读的需要，有的书屋通过招募志愿者管理来延长开放时间，有的书屋则利用信息化智能化手段方便职工自由出入。

与此同时，集团各职工书屋还不断丰富健全线上功能。“结合职工的‘云上’阅读习惯，我们为职工书屋购置了‘超星电子阅读本’，能够共享阅读5万多册电子书籍与有声电子资源，进一步满足职工的多元化阅读需求。”潘三矿党群工作部部长刘新田说。

举办活动用好书屋

如何让建好的职工书屋始终保持对职工的吸引力？举办各种读书活动、经验分享会则是各职工书屋保持热度不减的一大妙招。

“2023年12月的数据出来啦，这个月的冠军是赵松，一个月‘打卡’书屋23次，总时长达34个小时！”在谢桥矿职工书屋里，一群人围着一张阅读时长统计表发出感叹。

据谢桥矿党群工作部副部长李慧介绍，该矿青年技能大师李晨明专门为职工书屋设计了阅读计时系统，同时该矿每年度还会评选一批学习标兵和示范学习单位。

在潘三矿，职工在职工书屋的借阅次数、阅读时间、参与活动等相关数据被导入矿职工素质平台提升系统，作为对职工队伍学习力建设与综合素质评判的参考标准之一。

在张集矿，刚刚荣获第二届淮河能源控股集团道德模范的职工高国金、孙军功被邀请至职工书屋，就自身经历及学习感悟与职工做交流分享。

“举办形式多样的读书活动，为青年职工搭建学习交流和展示才能的平台，有助于青年职工业务技能和综合素质的持续提升。”集团公司工会机关群众文化部部长岳伟说。