周利军：小小丝线织就精彩人生

本文转自：鄂州日报

1996年，周利军走进湖北枫树线业有限公司，成为一名捻线值车工，自此，与纺织行业结下不解之缘。27年来，她工作兢兢业业，一般熟练工负责值守6台机器，但她可以值守10台机器，在3248个线锭中精准找到断头。凭借精湛的技艺，周利军多次获得职工技能竞赛捻线值车第一名，2021年荣获第三届“鄂州工匠”荣誉称号，今年被评为市劳动模范。

周利军从不因为自己是“老工人”而放松，工作中，她细心琢磨，肯学肯干，经常利用休息时间摸索、学习其他工序，提高自身技术水平。有一次，倍捻值车工紧缺，周利军主动提出值守几台倍捻车，由于各种工序操作手法各异，其他工人只能负责一道工序，但周利军可以两道工序同时兼顾，切换操作游刃有余。

2002年，公司新建二车间，工作环境虽好，但由于设备更新，对机器性能不了解，难以立即投入使用，急需懂技术、有经验的能手带头学习新设备的使用方法，掌握新设备的性能、操作规程以及维护保养方法等。周利军迎难而上，勇挑重担，申请调到新车间。她抓紧时间了解新设备的性能，努力学习操作技巧，积极摸索各类故障的处理方法，并做好记录。周利军的行动影响和带动了同事们，大家自发学习，一起攻克难关。在她和同事们的努力下，新车间提前10天投入生产。

经过多年锤炼，如今的周利军，既是操作能手，又是创新创效的“领头雁”。每天上班，周利军都提前半小时来到工作区域，对各项事务进行“问诊”。有一次，车间订单无法及时交付，她得知后多方查找原因，研究对策，带领工人们反复测算，最终如期完成订单。为提高工作效率，周利军对岗位制度进行优化，加强考勤管理，严明工作纪律，充分调动工人的积极性和主动性，生产效率较以往提高12%。

纺纱车间机器昼夜不停，高温、高湿、高噪音的环境，让许多新来的工人无法忍受，纷纷辞职。如何留住人，是周利军经常思考的问题。为此，她结合自身多年的工作经验，总结出一套新人帮带法，从“理论—分解—实操—速度—质量”五个方面进行严格施教，并做到真情关怀。周利军总结的人员培训“五步曲”，较好地解决了公司招工难问题，经过系统学习，大部分新工人都能自信地完成任务，独立值车。

“互助、互敬、互爱”是周利军班组的代言词。同事遇到生活困难，周利军主动了解情况，雪中送炭，让她们感受到组织的温暖。在她的影响下，大家拧成一股绳、劲往一处使，助力企业蓬勃发展。

如今，虽已是公司后纺车间技术骨干，周利军仍坚守初心，奋战在车间一线，用洁白纤细的丝线织就自己的精彩人生。