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培育红色楼栋长队伍 激活社区治理新动能
本文转自：马鞍山日报
培育红色楼栋长队伍 激活社区治理新动能
近年来，花山区积极探索党建引领基层治理新途径，引导社区党组织广泛发动基层党员群众力量，培育了一批政治觉悟高、服务意识强、能力素质优的楼栋长队伍，充分发挥社区党员的先锋模范作用和“熟人治理”的独特优势，为基层治理能力提升增添红色动能。
突出党建引领，组建过硬队伍。在社区党委的统一领导下，在实现小区党组织、网格党组织、专职网格员队伍全覆盖的前提下，目前花山区共29个社区探索建立了楼栋长队伍。楼栋长通过个人自荐、党群推荐、社区委任的方式产生，目前全区共有1446名思想觉悟高、责任心强，热心为居民群众服务，肯干事、会干事的热心老党员、志愿者经过推选加入楼栋长行列。楼栋长与街道社区干部、社区网格员、社区民警、物业管理人员、社会组织力量等共同组成网格服务团队，广泛参与联系服务群众，积极配合参与社区网格化管理服务，成为服务社区基层治理的重要补充力量，有效拉近了党组织和居民群众之间的距离。
聚焦群众需求，发挥凝心作用。在社区党委的牵头引领下，社区网格员携手楼栋长，统筹物业公司、业委会、党员群众定期议事，及时了解民意、倾听民声、凝聚民心，做好政策宣讲“带头人”、睦邻友好“守护人”、服务民生“贴心人”。金家庄街道杨家山社区成立“邻帮邻”楼栋长志愿服务队，在楼栋单元公布楼栋长信息、设置居民意见箱、发放便民服务卡，将社区党组织服务群众的触角延伸到楼栋、到户、到人。桃源路街道珍珠园社区楼栋长定期组织居民在党建微管家、网格服务点开展议事活动，就物业管理、环境治理等大小问题展开讨论，群策群力解决矛盾问题。沙塘路街道卜树集社区公开推选产生151名楼栋长，广泛开展爱心敲门行动，努力在楼栋内解决群众诉求。
培训激励并举，激发干事热情。为了让楼栋长干得好、有劲头，花山区各街道社区结合实际建立管理、培训、激励相结合的楼栋长管理体系，进一步激发楼栋长干事热情。为提高楼栋长队伍履职意识和能力，江东街道党工委制定实施《社区楼栋长运行机制》《楼栋长志愿服务承诺》等日常管理机制，定期开展楼栋长学习培训会，围绕志愿服务、文明创建、矛盾排查、纠纷化解、心理疏导、防灾避险、科普知识等专题举办相关讲座，注重政治思想教育和党员教育培训，提高楼栋长的政治理论和党性修养，实现党建工作与服务群众互促互进，良性循环。江东街道金瑞社区定期组织楼栋长志愿者免费体检、外出参观学习，在每季度积分兑换大会上，对优秀楼栋长的典型事例进行分享，增强楼栋长们的归属感和荣誉感。 通讯员 丁勇
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