工厂职位要“世袭制”，印度式罢工闹笑话，全世界都等美国跳坑

“印式罢工”不一般，全世界都希望美国和印度天长地久。

美国刚宣布要在印度建设半导体制造厂，印度工人就让全世界开了个大眼。

这几天，印度三星电子厂的工人在忙一件事，罢工。

当然，罢工这件事，在美西方那里并不稀奇。最近，美国和德国内部都在闹罢工。德国的罢工是“现在进行时”，大众因为入不敷出，想要削减在德国国内的产能，关停一部分生产线，裁掉部分工人，引发了工会的强烈不满。而美国的罢工是“未来时”，国际码头工人联合会要求大幅涨薪，且码头不能使用自动化的机械设备，不然就在10月1日，组织4.5万名码头工人直接撂挑子走人。印度，作为“民主之母”，紧跟热点，追随美西方步伐一起闹罢工，半点都不奇怪。

但印度这个国家，毕竟不一般。其他国家闹罢工，比如上面提到的美德，提出的诉求，无非是提升工资、限制工时之类的，而印度工人不走寻常路，在这些要求之外还额外加了一条，那就是如果三星电子厂里的工人因为生病或者其他意外失去了劳动能力，那么他的职位，要优先由自己的家里人递补。换言之，就是印度要在电子厂搞“世袭制”工厂职位由家里人继承。

这个要求，直接把韩国心态给搞崩了。这件事发生之后，三星对韩媒《国民日报》大倒苦水，表示现在在厂里工作的印度工人的薪资，已经是当地类似岗位的1.8倍，印度这群人还想着加薪，完全不现实。而且，印度工人要求一周只工作40小时，这个时长，已经比韩国本土工人的52小时工作制都短了五分之一有余，也不可行，至于工厂职位“世袭制”，那更是完完全全在闹笑话了。

印度闹出这样的笑话，背后的原因，是系统性的。一方面，这几天为了打压我国，同为人口大国的印度，被美西方吹捧上了天。印度人压根看不起对美国点头哈腰的韩国，所以觉得自己有资格“蹬鼻子上脸”。另一方面，这种摆明了“狮子大开口”的罢工行动，其实算是印度式杀猪盘的一环。工厂被闹得乌烟瘴气，必然导致生产效率大降、产量锐减、成本升高。而接下来，印度本土的资本巨头，就可以趁机出手，找到心力交瘁的投资方，趁机将这些工厂收入囊中。之前印度的投资集团收购纬创的苹果零件代工厂，就是走了这样一套流程。很明显，印度在尝到了甜头之后，胃口也变大了，盯上了三星。

这样的印度，还想吸引投资，发展制造业，完全就是白日做梦。现在，全世界都在思考着怎么才能从印度顺利跑路，只有美国，基于地缘政治的私心还在嘴硬，不但不跑，还嚷嚷着要让本国半导体公司去印度投资设厂。作为旁观者，对于美国这种“头铁”行为，只能只能尊重祝福。全世界现在都期待美国太坑，美印这对“好朋友”最好天长地久，千万别再跑出来祸害其他正常国家。返回搜狐，查看更多

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