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济北采油管理区创新要“开花”，更要“结果”
“你的创新应用到现场了吗？应用效果如何？”山东设备创新成果发布会上，当胜利油田鲁明公司济北采油管理区主任技师王秀芳上台介绍其成果“注水井单流阀内部清理修复装置”时，评审团对她提出了疑问。
对于这个问题，王秀芳信心满满，因为这个创新成果不仅在鲁明公司内部推广，还被临盘采油厂和纯梁采油厂应用到生产现场，而且使用效果非常好。“已经生产应用40余套，还有单位持续订购。”王秀芳说。
在这场创新成果发布会上，鲁明公司共有5名创新人才拿到名次，他们的创新成果大多数已投入生产，且使用效果良好，而王秀芳一举拿下了一个一等奖和一个二等奖。
在鲁明公司，工会一直在积极搭建市场平台，帮助创新人才将成果快速转化。去年的创新成果推介会上，他们将管理区、创新人才和服务公司聚到一起，让创新人才对成果进行展示。两天的时间里，6名创新能手自主研发的21项创新成果被推向市场，仅公司内部就签订合同将近500套。
“创新的目标就是降低劳动强度，减少直接作业环节，把安全风险降到最低，所以，创新成果不仅实用还要好用。”临邑采油管理区创新人才闫德刚说，今年的推介会上，他准备将其在山东省设备创新成果发布会上获得二等奖的“快拆式刚性凸缘皮带轮”拿出来“摆摊”，其他几项使用效果好的成果也会逐一“亮相”。
在积极推广创新成果的同时，他们还“保售后”。去年推广出去的设备在生产运行中遇到的问题，自主研发人员能电话解释清楚，则电话联系；不能说清楚的，技术人员到现场解决。
为提高广大员工的创新创效水平，鲁明公司将产品利润部分的25%计入创作者所在管理区绩效总额，优先兑现给创新人才，让创新创效更贴近生产、更注重实用，体现更大的价值。(大众新闻记者 顾松 通讯员 赵军)
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快照生成时间：2025-08-13 11:45:01
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