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如何将党建工作和生产经营相结合，助推企业高质量发展
本文转自：贵港日报
广西贵港市工业投资发展集团有限公司 莫媛媛
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。习近平总书记强调，要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织工作成效和战斗力。
党建工作与企业生产经营结合面临的问题及原因分析
近年来，国有企业改革进行了多种形式的探索，取得了明显成效，也积累了一些经验。但从认识和实践上看，仍有一些不良倾向在企业改革中显现。
一是党支部的战斗堡垒作用发挥不到位。在基层调研时发现，部分党支部存在战斗堡垒作用不强，“三会一课”、党员活动日等组织生活形式单调、内容枯燥、质量不高等问题，缺乏应有的凝聚力和战斗力。二是缺乏有效的党建工作激励机制，员工参与积极性不高。在党建工作中存在缺乏有效的激励机制、员工参与党建工作的积极性不高等问题。三是以业务建设淡化党建工作。没有把思想政治工作较好融入生产经营工作，认为抓思想政治工作就是念个文件、开个会议、评个先进、发个奖牌。有少数公司的党建工作与生产经营，依然是“各吹各的号，各唱各的调”。
党建工作与企业生产经营有机结合的思考与建议
（一）实施堡垒工程，抓好党建提升组织战斗力。国有企业始终坚持强组织、建队伍、优制度，高标准推进支部管理水平提升。培育党建品牌集群，制定党建总品牌建设，下属各基层党组织按照“一支部一品牌一亮点”的要求，结合各单位主责主业，创设各具特色的党建子品牌。
（二）完善党建工作评价和奖惩机制，激励员工参与党建工作。一是完善党建工作评价和奖惩机制是提高员工参与党建工作积极性的重要途径。具体就是需要制定明确的目标和标准，建立相应的评价体系。二是加强对党建工作的宣传和教育，提高员工参与党建工作积极性。通过组织培训、讲座、学习交流会等形式，让员工在实践中感受到党建工作的重要性和成果。三是加强党员队伍建设，提高员工参与党建工作积极性。具体就是需要提高党员的先锋模范作用，引领其他员工积极参与党建工作。
（三）加强载体创新，搭建融合平台。一是要在“价值创造”上找准切入点。党建工作要着眼企业发展战略和重点工作，以及重大社会责任方面设计党建工作载体，让党建工作在生产经营主战场创造价值。二是要在“分层分类”上找准切入点。要重点围绕“战略引领、组织实施、过程管控、绩效考核”打造党建载体，不断完善治理体系，提升治理能力。三是要在“方法创新”上找准切入点。党建工作载体创建，需要结合年轻人群的认知方式和行为习惯，以“互联网+党建”的形式，充分利用信息化手段促进党建品牌提档升级。
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快照生成时间：2023-09-19 12:45:03
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