培育引进技能人才为高质量发展赋能

本文转自：十堰日报

培育引进技能人才为高质量发展赋能

——郧西县扎实开展人才引育工作纪略

记者毛以国通讯员 李宗闯

以聚才用才之举，创万马奔腾之势。近年来，郧西县围绕人才强县战略，健全完善高技能人才工作体系，加快新时代产业工人队伍建设，服务该县“一主三大五新”现代产业体系，为高质量发展提供强有力的技能人才支撑。2022年，全县培训技能人才4630人，开展技能人才评价668人，新增技能人才自主评价机构3家。

畅通人才引进“绿通车”

2022年，诚友（郧西）智慧农业科技有限公司与华中农业大学教授边银丙签订技术服务协议，聘请他指导公司菌种研发，有效提高了公司食用菌品质。这是该县畅通人才引进“绿通车”、构建技能人才引育体系的一个缩影。

该县出台《郧西县公开引进高层次和急需紧缺人才实施办法（试行）》，采取柔性或全职引进的方式，引进两院院士和高新技术产业、支柱产业及重点工程急需的高端专业技术人才、管理人才。2022年，该县引进急需紧缺技能人才121人；柔性引进院士专家、教授学者77人；引进“三区人才”、科技特派员218名。

打造人才评价“新机制”

该县出台《郧西县农民技术职称评定工作实施方案（试行）》，在全市率先实施农民技术职称评定，2022年评定农民职称2238人。

该县积极开展技能人才等级评价，推动职业培训机构和企业利用职业技能鉴定补贴、企业参保职工技能提升补贴等政策，开展技能人才评价。2022年，为497人发放职业技能等级证书，发放技能补贴78.7万元。

创新企业技能人才评价，出台《郧西县企业职业技能等级认定奖补办法（试行）》，对组织本企业员工开展职业技能等级认定工作一年以上的企业，给予一次性奖补3万元；对企业编制、更新职业技能等级认定题库的企业最高给予5万元奖补；对评价产生的高技能人才按级别和人次给予组织单位高技能人才培养补贴。

2022年，该县对郧西精诚汽配有限公司等三家企业，开展技能人才评价171人次；成功申报1家企业职业技能等级评价机构；通过校企合作等方式，为企业开展中级工企业新型学徒制培训39人。

搭建产才融合“大舞台”

该县六郎乡在武汉市农科院水产研究所、华中农业大学专家团队的帮助服务下，创新绿色、环保、生态养殖新模式，发展山地养鱼，为渔业发展找到新出路。这是该县为技能人才提供施才空间、走好“产才融合”之路的真实案例。

聚焦“五大百亿集群”，助力工业强县。县人社局对接该县企业用工需求，2022年，组织开展线上线下招聘61场次，输送技能人才1100余人，培训技能人才1054人，为16家企业开展“靶向培训”1378人。2022年，该县规上工业总产值增长40%，五大百亿级产业聚企成链、集群成势。

聚焦“六大产业链”，做特农业产业。2022年，全县引进科技副总、省市两级科技特派员、“三区”科技人才295人，建成郧西县民辉蔬菜农业合作社专家工作站、诚友（郧西）智慧农业科技有限公司专家工作站，打造产学研人才基地10余家。引进10余名国内外知名专家为农业“六大产业链”首席专家，实施科技项目90余个，转化科技成果130余项，助力“六大产业链”升级迭代。

做大做强政策“磁吸石”

该县构建技能人才激励体系，制定《关于实施人才强县战略推动创新驱动发展的实施意见》，出台《郧西县高技能人才培养规划》等政策，统筹资金5000万元，设立人才发展专项基金，完善技能人才培养、评价、激励政策体系。

在人才政策激励下，2022年，全县

10余家企业和个人踊跃申报特色产业实训基地和技能大师工作室项目。组织茶叶加工和养老护理职业技能大赛，发放奖金11万元。10名行业技术能手和技术骨干被授予“郧西工匠”称号。为参加市级以上职业技能大赛和企业职工获得职业技能等级证书等技能人才发放奖补资金15.74万元。

功以才成，业由才广。今年，该县将继续围绕人才强县战略，涵养人才发展基础、厚植人才成长沃土，以人才“枝繁叶茂”推动县域经济社会高质量发展。