湖北华中电力科技开发有限责任公司经营质效和科技创新实现跨越式双提升

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 韩应生）湖北华中电力科技开发有限责任公司（以下简称“华中科技公司”）是国务院国资委科改示范企业，近年来，公司以科改示范行动为契机，通过持续引进培养高水平科技人才、加大研发投入力度、强化核心技术攻关、深化体制机制改革等方式，不断提升公司科技创新水平和经营管理质效，公司营收实现两年内53%的跨越式增长，在高质量可持续发展大道上稳步前行。

据了解，该公司是一家面向电网信息化、数字化和智能化建设领域的科技型公司，专注于数智化坚强电网和新型电力系统数字产品细分领域，以新型电力系统数智化平台及集成设备的研发、建设和运营为主营业务。近年来，该公司深入推进国有企业“三项制度”改革，建立健全市场化经营体制机制，充分发挥企业创新主体作用，加快形成新质生产力，已成为业务掌握关键核心技术的企业，参与20余项国家级和省部级重点科技项目攻关，参编发布了30余项国际、国家、行业、团体标准，授权发明专利170余项，获得省部级以上科技奖10余项，科技创新水平实现跨越式提升。该公司研发出的新型电力系统数智化平台及集成设备，对象多元、功能丰富、操作简洁，实现了全业务链条、多专业场景交互贯通的目标，相较于传统电网业务管理系统低能低效的模式，极大提升了电网和企业的运行、管理质效，为数智化坚强电网和新型电力系统建设提供了有力保障。相关产品投入工程应用以来，广泛服务于省市县各级电网公司和华为、阿里、光谷技术等行业领军企业，市场占有率稳居全省第一全国前列，带来了极大的经济、社会效益，被院士专家团队鉴定评价为“整体国际领先”，有力凸显了服务型制造示范企业的作用，多次获得省能源局和省级电力公司等客户的表扬与感谢，为公司近几年以及未来几年经营业绩的持续稳定增长奠定了坚实的基础。

多年来，该公司坚持创新驱动、人才引领发展战略，全力推进育才引智工程，柔性引进院士2名，国家级专家15名，充分发挥高水平专家牵引作用，为公司技术创新和产业发展建言献策。通过“151”人才梯队建设计划、创先争优八维激励、岗位分红激励、重大突出贡献“请榜奖励”等政策体系的落地实施，有力保障了公司高端人才和核心科技人才的稳定流入和健康发展，公司全体职工干事创业的活力得到得到充分激发。截止目前，公司全面建成由10名领军人才、50名技术专家、100名青年托举人才构成的高水平科技人才队伍，覆盖中高层和班组技术骨干，正在为企业高质量发展注入强劲动能。

在品牌建设中，该公司积极“搭台建圈”，发挥细分领域产业龙头企业“链长”职能，深化产学研合作，建立“华科+”合作机制，广泛与政府主管部门、高校院所、产业链上下游企业开展交流合作、协同创新和科技奖申报，有力带动生态圈产业链蓬勃发展，持续提升华科品牌价值，力求开创企业发展和社会责任兼顾双赢的局面，推动公司做强做优做大、加快建设世界一流专业领军企业，通过企业高质量发展全面助推新型电力系统行业高质量发展。【责任编辑:谢翔】