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东大国家卓工学院首批140名新生入学
本文转自：金陵晚报
东大国家卓工学院首批140名新生入学
在企业科研实践累计不少于1年，成果评价“不唯论文”
本报讯（记者 何洁 通讯员 唐瑭）改变传统的按照学科和院系培养学生的模式，在学生招生、培养和毕业阶段，高校联合企业共同来制定相应方案，培养卓越工程师，为企业“订单式”育人。今年9月，东南大学国家卓越工程师学院首批招生的140名学生已全部入学。这部分学生将如何培养？9月13日，作为全国首批，江苏首家国家卓越工程师学院建设试点单位，东南大学正式发布卓工人才培养方案。
“我们卓工项目最大的特色是产教融合，需要企业的深度参与。”东大国家卓工学院副院长刘志远介绍，在课程内容设置方面，学校将联合企业共同建设涵盖相关领域的系列专业课程；利用企业的实践环境和资源，对应构建与理论知识相辅相成的实践课程。师资队伍配置方面，在集成电路、新一代信息通信技术、智慧能源、低碳建造、智慧交通等方向首批遴选由院士、国家级高层次人才领衔的校内导师团队60余人。“同时，我们也在重点专业领域的龙头企业聘请一批业务素质高、技术能力强的技术型专家为校外导师或兼职导师。由企业首席科学家、总工程师或型号总师牵头负责建设实践课程。”
记者了解到，为培养工程技术创新创造能力，东大国家卓工学院设计了以“项目制”为基础的工学交替培养模式，硕士研究生学制三年，在企业科研实践累计不少于1年；博士研究生学制四年，在企业科研实践累计不少于2年，有力保证卓工人才解决工程中实际应用问题的能力。实行“定制化”培养模式，由合作企业围绕国家急需的关键领域列出技术问题清单，作为工程硕博士科学研究和学位论文选题的主要来源；开展“项目制”团队指导，研究生论文选题、开题、预答辩和答辩等关键培养环节由团队专家共同把关。
在成果评价方面，东大国家卓工学院也有新突破，不唯论文。“我们突出应用导向和行业标准，以提高核心技术攻关能力和独立解决复杂工程技术问题能力为核心，把工程新技术研究、重大工程设计、新产品、新装置研制等作为工程硕博士研究生毕业和学位授予的重要依据。”刘志远说，当前学校正在制定2024年的招生方案，明年卓越工程师学院将扩招，计划招收约300名硕士生，覆盖学校18个工科学院。
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快照生成时间：2023-09-14 06:45:07
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