战国卫国：人才辈出的秘密与教育资源的独特之处

前言

战国时期，卫国虽然地势较为狭小，但却以惊人的魅力成为培养顶级人才最多的诸侯国之一。是什么原因让这个弱小的国家成为人才辈出的摇篮？

卫国在培养人才方面有何独到之处？我们将深入战国时代的政治风云，揭示卫国在培养人才方面的成功经验，或许这其中蕴含着一些令人启发的历史智慧。

卫国的兴衰

卫国起源可追溯至西周时期，曾是一个国土广阔、地位崇高的诸侯国。它的建立者康叔是周文王的儿子，初封之时就兼有三监之地，领土辽阔。当时卫国包括了朝歌和邯郸两座重镇，可谓是国力雄厚。

不过好景不长，随着时间的推移，卫国开始走向衰落。到了春秋战国时期，领土迅速缩小，最终只剩濮阳一隅。面对国力的日渐萎缩，卫国国君也不得不降低自己的身份。

前356年，卫君自觉国力渐衰，不敢自称为"公"而自贬为"侯"。到了前330年，情况进一步恶化，卫君再次自贬，这次改称"君"。在当时，这个"君"的称号实际上已经等同于大国对外封赏的臣子头衔。

前252年，卫国内乱爆发，卫怀君被囚杀，权力易主，由此卫国彻底成为魏国的附庸。之后秦国兴起，卫君又对秦国称臣。这个曾经威望显赫的国家，沦为他国的傀儡和附庸，可谓是身败名裂。

尽管卫国国力日渐衰微，但它的存在时间极为悠久。直到公元前209年，秦朝即将走向覆亡之时，秦二世才正式废除了卫君的封号，从而结束了卫国的存在。

人才辈出

尽管卫国地小国弱，但它却是当时顶级人才的摇篮。从这片土地上走出的人才，不仅学富五车，而且遍布诸侯，成为改变天下格局的关键人物。单单列举一下从卫国走出的顶级人才就有：李悝、吴起、商鞅、鬼谷子等等，他们无一不是举足轻重的历史人物。

李悝是魏国丞相，施行了中国历史上最早的大规模变法，使魏国成为当时最富饶强盛的国家。吴起是出色的军事家，建立了雄厚的魏武卒军队，使魏国一度占据主动，几乎有机会吞并秦国。

商鞅变法则是战国时期最彻底的变革，为秦国日后一统天下奠定了坚实基础。除此之外，吕不韦为秦国扫清了最后的障碍，让秦始皇最终一统天下。可以说，战国时期天下大势的走向，都或多或少地受到了这些卫国人才的影响和主导。

教育资源独一无二

卫国之所以能成为顶级人才的摇篮，很大程度上得益于它独特的教育资源。这里是当时诸子百家的聚集地，老子、庄子、孔子、孟子、墨子等名家都曾在此讲学访问。

而当时这些名师名家为何纷纷来到卫国讲学呢？其主要原因是这里的"生源"实在太过出众。卫国的人口主要来源于殷商余民，他们世代行商于天下，家境富裕。不仅贵族子弟有接受教育的条件，就连商人阶层也是如此。

他们有钱能支付高昂的学费和书籍费用，因此教育需求特别旺盛。与此同时，做生意必须见多识广，才能与各国权贵打交道。所以卫国的商人们，都十分重视读书求学，渴望接受良好教育。

于是就形成了良性循环：生源好带来更多名师，名师的声誉又吸引更多优质生源前来求学。在这种环境下，卫国子弟们几乎人人都是博学多才，知识面十分广博。

复合型人才

卫国的另一个特色，就是培养出大量的"复合型"人才。这些人才不仅在某一领域造诣颇深，而且通晓诸多学问，兼备多种才能。吴起早年学习儒家，后来又深造兵家，既有军事家的过人眼光，又有政治家的远见卓识。商鞅不仅自己变法为秦国扭转乾坤，还曾亲率军队击败魏国。

吕不韦同时学习儒家和法家思想，不仅能治国理政，还是一代名将。鬼谷子则不仅本人是政治、军事、术术全面的综合型人才，更培养出了当世最杰出的一批纵横家，如苏秦、张仪等。

这些复合型的卫国人才，才智出众，学贯中西，无论上阵杀敌还是主持国政，无一不是当世翘楚。正是他们全方位的才能，成就了战国时期波澜壮阔的历史进程。

经世济用的特质

卫国人才除了博学多才，还有一个显著特点，就是注重实践和经世济用。他们不是死读书的书呆子，而是能够将自己的才能真正运用到实际当中。

一方面，商人家庭普遍有奔走天下的习惯，阅历丰富见闻广博。另一方面，卫国保留了殷商时代重视法治而不囿于人情世故的传统。卫国人天生就有一股"刚健"的气质。

比如子贡，孔门中出了名的"争强好胜"之人，就是卫人。大义灭亲的故事也发生在卫国。李悝、商鞅等人能够大刀阔斧展开变革，正与这种传统有着密切关系。

在战国时期的乱世，正需要这样一股"刚健"的气质。这些人能敢于打破旧秩序，勇于革故鼎新，从而引领时代的进步与变革。正是这种特质，让卫国人才成为了那个动荡年代中最耀眼的存在。

战国变法时期的需求

战国时期是中国历史上一个推陈出新、变革创新的伟大时代。各国纷纷大刀阔斧地展开变法，旨在强国富民、应对时势。这种时代背景，正好契合了卫国人才的特点，使他们的优势得到了充分发挥。当时诸侯之所以重用卫国人才，就是因为他们具备了几个关键优势。

首先，他们习惯于摒弃旧习、不拘一格，有着彻底革新的决心和魄力。再者，他们擅于立法创制，善于运用刑名推行变革。最后，他们既重视知识理论，又善于将之贯彻实践的属实之才。

可以说，卫国人才完美地符合了变法时代诸侯对人才的需求。因此，无论是在诸侯国中担任重臣，还是在自己的卫国实行改革，他们都是那个时代最令人瞩目的明星群体。

结语

一个国小事微的小国，却能培养出如此众多影响深远的人才，这确实令人感到惊讶。不过细细思量，卫国这片富有传统的土地，却也孕育了独一无二的优势。

这里曾是殷商的旧址，人们保留了那种追求实用、崇尚法治的务实作风。卫国又是诸子百家的教育高地，不乏良师益友的滋养。加之商旅作风使其子弟博览群书、见多识广。

于是，在这样一方热土之上，自然就能培养出既有远大志向，又善于付诸实践的人才。面对战国时期乱世百态的变革浪潮，他们更是当仁不让地挺身而出，提出变革大计，从而主宰了整个时代的走向。

所以，对于卫国何以能培养出如此优秀人才的缘由，我们已了然于胸。那个小国的兴衰荣辱，又何足挂齿？透过坎坷起落的表象，它最了不起的地方，恰恰在于成就了一批真正的人才。比之待级腾蛇出自蛇窟，卫国人才现象恐怕更耐人寻味吧。