奎文区用实“四大平台”深化“长者有为”工程

本文转自：大众日报

近年来，潍坊市奎文区积极贯彻落实健康老龄化方针，用实用好“四大平台”，组织引导广大离退休干部充分发挥政治优势、经验优势和威望优势，在基层社会治理中贡献晚情力量，持续深化“长者有为”工程。

用实“晚情奎文”平台，引导老干部做好时代主旋律的“传播者”。积极组织全区32个党支部700余名离退休党员组建7支宣讲队伍，走进社区、企业、学校等场所，义务宣讲党的理论政策、百年奋斗历程和宝贵历史经验，共计25场，受众9000余人；举办“大手牵小手·老少颂党恩”庆七一红色经典朗诵会、“夕阳正红·晚情增晖”书画创作活动、草根文化社大型消夏文艺晚会等主题活动近百场，老同志们以群众喜闻乐见的方式传播正能量，引领新风尚；开展“热议十年新成就”活动，营造感恩社会、回报社会、奉献社会的浓厚氛围。

用实“本色家园”平台，引导老干部做好银发群体的“领航者”。充分发挥各老年大学社区分校优势，开设瑜伽、舞蹈、声乐、书法等9门常规课程，满足老同志日常精神文化需求；创新开办四老培训班，孙家社区联合拐棍网为红旗老干部党支部打造的“智享银铃”长者智能手机学习培训课程、齐鲁银行老年大学分校为其他分校老干部党支部精心策划的金融防诈骗知识轮训课程、老干部服务中心的普通话培训课程等深受广大老同志喜爱，带动周边老伙伴近百人参与其中，营造了老有所学、老有所为、老有所乐的良好社会氛围；用好奎文融媒、晚情奎文等内宣平台，及时宣传离退休干部先进典型点赞创评活动评选出的“十佳长者先锋”和“优秀长者先锋”先进事迹，并制作“聚是一团火·散作满天星”微视频，激励更多长者先锋发挥示范引领作用。

用实“四就近”服务平台，引导老干部做好社区治理的“参与者”。印发《奎文区离退休干部“社区治理·长者有为”活动实施方案》《关于推进“党建引领·长者先锋”品牌建设的15 条工作措施》，打造虞中、东庄等13个“四就近”服务综合体，让老干部们真正实现退休后就近享服务、得关心、献余热。今年以来，20余支老干部志愿服务队伍在家门口享受社区服务的同时，先后开展矛盾纠纷调解、敲门服务、巧娘便民服务、核酸检测秩序维护等14类志愿服务活动89场，带动周边群众参与志愿服务635人次，受惠群众30774人次，为平安和谐社区的创建献智献力。

用实“关心关爱”平台，引导老干部做好青年才俊的“培育者”。印发《奎文区关于加强和改进新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见》《奎文区关于加强关工委工作规范化建设的意见》，在全区层面定期召开奎文区关心下一代工作暨五老骨干培训会议，持续推进五老队伍、五老工作室建设；坚持需求导向，引导广大五老将作用发挥与社会需求、家长期盼、孩子所愿相呼应，切实担当起社会主义核心价值观宣传员、红色基因传承辅导员、青少年健康成长护航员、优秀传统文化传习员。近期，10位五老关爱宣讲团成员走进全区22所学校，开展法治教育、新时代美德健康生活方式、网络文明等主题宣讲活动，推进全环境立德树人要求落实落地。（大众日报客户端记者 都镇强 通讯员 闫越 报道）