抢抓求职关键期 “百日冲刺”促就业

本文转自：广西日报

广西医科大学：

抢抓求职关键期 “百日冲刺”促就业

本报记者 刘 琴 通讯员 李云凤

本报记者 刘 琴 通讯员 李云凤

今年，广西医科大学2023届毕业生共7879人，比去年增长16.02%。为贯彻落实党中央、国务院和自治区党委、政府关于高校毕业生就业工作决策部署，学校自5月起启动2023届毕业生就业“百日冲刺”行动，聚焦当前就业工作的重点难点，加强调研分析，精准拓展岗位，优化指导服务，全力促进毕业生高质量充分就业。

开拓岗位是促就业的前提。广西医科大学深入开展“访企拓岗促就业”行动，努力为毕业生挖掘更多优质和精准的就业信息。学校党委书记黄照权带队赴学校直属附属医院调研高层次人才建设情况，为进一步拓展和延伸学生就业渠道，全方位促进学生高质量就业提供新思路；校长曾志羽带队赴桂林市开展“访企拓岗促就业”专项行动，与12家用人单位座谈，挖掘超过百个就业岗位；招生就业处带领各学院走访来宾市人民医院、来宾市中医医院等6家医疗卫生单位，为毕业生挖掘50个就业岗位；玉林校区创新“引进来”举措，以举办基层医院院长能力培训班为契机，吸引近60家医院院长参加培训，现场推荐学校毕业生……截至5月31日，学校走访用人单位60家，新开拓就业岗位近400个。

用好校园招聘主渠道是促就业的关键。广西医科大学抓住求职招聘关键期，开展“万企进校园”招聘活动，创造条件主动邀请用人单位进校招聘，为毕业生求职和用人单位招聘提供便利。招生就业处以“区域组团招聘”为模式，邀请广东云浮市、南昌市青云谱区、广西河池市等30家用人单位入校举行5场专场招聘会，提供近400个就业岗位；外国语学院针对本专业毕业生举行双选会，共邀请金吉列出国留学咨询服务有限公司等区内外12家用人单位参会，提供就业岗位100多个；体育与健康学院采取“先参观再招聘”的形式，带领学生前往春暖康复医院等单位参观，让学生实地了解用人单位规模、待遇、发展方向，再召开4场专场招聘会，提高签约率。截至目前，共举办16场线下专场招聘活动，52家用人单位提供岗位信息近600个，促成近百名毕业生签约或达成意向。

该校把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，广泛开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，引导毕业生积极就业。玉林校区利用新媒体直播平台，开展了双选会现场直播、就业经验交流、咨询与直播带岗，聚焦就业热点难点话题，全面赋能毕业生就业工作；全科医学院邀请北流市第二人民医院的基层就业校友作主题宣讲，引导毕业生基层就业；口腔医学院开展求职实训一对一指导……

学校相关负责人表示，当前，距离毕业生离校不到1个月的时间，为持续促进毕业生就业，学校将按照教育部就业促进周和“百日冲刺”有关工作要求，继续加大力度开展毕业生就业“百日冲刺”系列活动，更大力度拓展岗位渠道，优化指导服务，精心护航毕业生求职之路。