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让“哨兵夜餐”暖胃又暖心
本文转自：解放军报
让“哨兵夜餐”暖胃又暖心
■本报记者 徐亚军 通讯员 孙常明 杨 龙
“‘哨兵夜餐’有些过期了，为啥还放在那里？”前不久，陆军某团政委在夜间查铺查哨时，发现某连哨位储存的面包有的已经过期，于是走进连部询问情况。面对政委的质疑，刚休假归队的连队指导员牛雄杰也感到十分疑惑，立即陪同政委前去调查。
“上次夜餐补充之后，大家就没再吃了，放在那里只是为了应付检查。”面对政委和指导员的询问，班长魏海涛无奈地道出实情。原来，前段时间，一名机关干部前来督导检查，指出该连“哨兵夜餐”消耗了一半还未补充，于是对该连进行了通报批评。由于面包、酸奶等保质期短，且连队点位偏远，一次性运输补充过多的话，很容易还没吃完就已过期。因此，为确保夜餐安全卫生，该连通常在夜餐消耗三分之二时再进行补充。而在当时，这名机关干部并未询问缘由，便匆匆登记离开。为避免再次被通报，该连随后将夜餐补足，时间一长，导致过期食品越积越多。
了解事情的来龙去脉后，政委第二天安排专人就这一问题展开排查。果不其然，因没有及时补充夜餐而被通报批评的单位不止一家。
“本是一件‘暖心事’，却被办成了‘闹心事’。”在机关基层双向讲评会上，政委将问题摆上台面，对个别机关干部的工作方式提出了批评，并组织与会人员就此展开讨论。有的基层主官说，这反映出有时机关想问题、作决策，没有考虑基层实际，也不愿听取基层官兵的真实想法，是典型的官僚主义；有的认为，机关指导帮建基层，要分清责任界面，别总把基层干部想得水平太低，同时应多一些现场督促整改、少一些通报批评……
“归根结底，还是机关服务基层的态度不端正、作风不扎实。”政委在总结发言时说，这件事反映出两方面问题：一是一些机关干部服务意识不强，一味依靠通报批评督促基层解决问题，缺乏换位思考和顺畅沟通；二是基层对机关工作中存在的不科学、不合理的地方，没有及时反馈、提出建议，造成矛盾问题累积，否则不会有多个单位因为同一个问题被先后通报。
会后，该团机关针对“哨兵夜餐”问题进行走访，收集整理基层官兵的意见建议，对夜餐补充进行了优化：在符合标准规定基础上，新增水果、健康饮料、主食等，丰富夜餐种类；提升运输保障时效，加强食品保鲜管理……
“现在的‘哨兵夜餐’新鲜多样，让人吃了暖胃又暖心！”整改举措出台后，效果立竿见影，基层官兵纷纷点赞，大家工作和训练热情更加高涨。
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