遗址作考场，贵州28位考古探掘能手角逐“省级冠军”

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多彩贵州网·众望新闻讯(本网记者 应腾 赵泳淞)旋入土下知千年，一戳一钻一提，“挖得好”也能成为省级冠军！

5月9日，通过两天培训，一天实战，贵州省2025年文物行业职业技能选拔赛“考古探掘工”项目“四强”揭晓，前两名将代表贵州省参加全国文物技能大赛。

比赛由贵州省文物局、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省总工会主办

看到这里，不少人会问“考古技能大赛，比什么呢？”

首先，比最强大脑里的“硬知识”。

百年中国考古学，形成了独具特色的中国考古学技术体系，《田野考古工作规程》《考古勘探工程规程(试行)》及田野考古常识，是28位来自全省各文博单位选手理论考核的重点。

对此，除了本省的考古专家，赛事组委会还特邀中国文化遗产研究院研究员乔梁、陕西省考古研究院研究馆员焦南峰、四川省文物考古研究院副院长、研究馆员刘志岩组成“名师提高加强班”，从方法论和实践个案分享，以赛促学，以赛促教，提升大家的专业理论素养。

由国内考古学者组成“名师提高加强班”，将让学员实现“以赛促学”的目的

四川省文物考古研究院副院长、研究员刘志岩，将赛前的理论授课比喻为“给学员做一场‘心理按摩’。”

“我们要充分利用电子化的便利，但更需要认认真真写探方日记。”在4个小时的授课中，刘志岩以自己发掘的江口沉银遗址为例，让大家更详尽地了解考古现场细节，鼓励大家要善于从考古发现中提炼重大学术课题，并对发掘现场有可能遇到的文保问题、文物研究方法、前沿技术在发掘中的突破性应用等提供借鉴和指导。

刘志岩研究员以个案为例，展示多学科方法在考古实践中的综合运用

作为贵州文物界最高的技能赛事，比赛既是对文物职业技能的检验，更是一次更新知识储备体系的业务拉练。

在今年的参赛28位选手中，选手平均年龄33岁，最大的53岁，最小的24岁，涵盖全省6家单位。“最萌年龄差”的背后，则是“熟带生”下的行业互动与学习。

“从理论考核的成绩来看，相比三年前有明显进步。”赛事评委，陕西省考古研究院研究馆员焦南峰告诉记者，高学历、年轻化是近年来田野考古从业者的特点，从选手理论水平来看，贵州考古从业人员理论扎实，“最后选送去参加国赛，相信也是势均力敌的。”

选手进行理论知识考核

其次，比玩洛阳铲最“溜”的实战能力。

为更接近考古工作的日常环境，实战场地选在正在发掘的麻江城中村遗址。选手们手持洛阳铲、手铲、绘图工具，在遗址上进行探掘，主打的就是在真实场景下的实力炫技。

其实，在真实的遗址现场进行文物行业职业技能大赛，并不是第一次。在2022年考古钻探技能大赛上，实战场地就选在先后发掘汉墓群、建筑和陶窑遗址的安顺宁谷遗址，突出大赛的精益性和真实性。

一半以上的选手都是首次系统性进行勘探

打土、辨土，考古的整个发掘过程就是一直在和“土”打交道，考古人也被比喻为“土专家”。从洛阳铲打上来的泥土里判断遗迹类别、性质，判断地下遗存情况，将为下一步发掘、研究提供可靠数据。

比赛中，选手需完成3个探孔的钻探，摆放探孔主层、辨识土质、土色和包含物，并进行测量和记录、绘制探孔柱状图、地层堆积示意图等，做到规范考察勘探、准确辨识土层。

“热浪滚烫”模式下的考古大练兵

“实战重点考的是考生对考古发掘工作的熟练度，如动作要麻利，操作要规范，图纸和文字记录要‘漂亮’。”赛事评委，中国文化遗产研究院研究员乔梁告诉记者，实操可以较清晰、准确地判断考生对田野考古操作规程是否了解掌握，对发掘工具是否熟练使用，对探方地层和遗迹的辨识和把握是否准确等，“整体来看老选手表现依旧良好，新选手也能顺利完赛。”

比出“战斗力”，赛出“工匠精神”。在今天的贵州考古一线，越来越多的年轻人参与，并挑起大梁，在本次比赛中，“00后”选手就有4个。

考古勘探是考古过程中的一项必备技能

“这是我第一次系统的做勘探、绘图工作。”来自贵州省文物考古研究所的刘昊燊是“00后”考古“萌新”，对他而言，比赛带来的“获得感”比结果更重要，“比赛并不会让人焦虑，对考古新人而言，怎么走都是向上走。”

而对来自毕节市博物馆的“90后”高永川而言，比赛是一场时隔三年的“逆袭”。

“三年前，我参加首届技能大赛，但成绩并不理想，这几年也在不断努力学习，希望用好的成绩回归考古大家庭。”高永川说。

辨土，认土，是考古人的基本功

一场历时3天的理论+实践考核，是对人才的摸底，更多的是提高技能的过程。

“把‘敬业’上升为‘精业’，才能更好适应事业发展需要。”贵州省文物考古研究所所长李飞告诉记者，比赛在提高贵州考古勘探能力的同时，也是对现有人才的培养、对后备人才培养模式的不断更新，“比硬知识、比技艺的背后，则是对贵州考古技能人才短缺、失衡、年龄结构等情况的摸底，以达到发现人才、培养人才的目的。”

对钻探的土质进行测量和记录

“不拘一格降人才。”在李飞看来，通过专业技能比赛，既在展示优势、潜力和不足之处，也在凝聚、甄选、培养考古人才。“希望通过比赛，能让更多编制外的考古技工，以优异成绩获取‘入编’资格，为推动实施新时代文物人才建设工程，加快贵州文物人才体系建设作出有益实践，以“竞赛热”带动“技能热”，更好地引导全社会关注文物。

评委现场检验，是摸底考核，更是为了提高技能

最终，综合理论+实操得分，来自毕节市博物馆的高永川获“考古勘探”项目一等奖；贵州省文物考古研究所谢长勇获二等奖；贵州省文物考古研究所韩文华、贵州雅居堂文物商店李常洪获三等奖，前两强将代表贵州参加全国文物技能大赛。

一审：郭邱磊

二审：张思渝

三审：张超