为青春“职”引美好未来

□张文婷

12月1日到31日，人社部将开展全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动，包括大规模线上招聘、人力资源服务进校园等活动，为高校毕业生、“三支一扶”计划等基层服务项目人员提供就业服务。

高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，是城镇新增就业的主体，做好高校毕业生就业工作意义重大。此次行动看似已过秋季招聘高峰，但实际上是顺应当下高校毕业生“慢就业”“缓就业”的需要。此外，年底也是许多企业进行下一年度人员规划和招聘筹备的重要阶段，此时开展专项行动，能够抓住企业用人需求集中释放的时机，为高校毕业生提供更多与企业对接的机会，增加就业岗位的供给量，助力高校毕业生高质量就业。

从“象牙塔”走入职场，高校毕业生面临环境转变和心态转变双重挑战，亟需党和政府悉心关怀，“扶上马”再“送一程”，助力其顺利过渡。2025届高校毕业生规模预计1222万人，同比增加43万人。面对持续承压的就业情况，要拓宽就业“蓄水池”，多措并举稳岗拓岗。一方面，善用政策“工具箱”，打出减税降费、贷款支持、返还社保费用、提供补贴以及提升技能等政策组合拳，充分调动各类经营主体稳岗扩岗积极性。另一方面，探索职业“新空间”，近年来，数据科学家、智能网联汽车测试员、文创产业策划运营师等一批新职业如雨后春笋般涌现，新产业、新业态、新模式的百花齐放带来新的发展机遇，为高校毕业生就业提供新的道路。

当前行业市场人才需求端与高等教育人才供给端存在一定错位，求职与求贤之间如何精准对接，关键在于对齐能力匹配与心理预期的颗粒度。在就业服务上下功夫，开展形式多样的就业指导和职业体验活动，不仅组织企业走进高校，也组织求职者走入企业，通过实地体验和现场观摩，帮助高校毕业生更了解意向岗位和自己是否适配，树立正确的择业观和就业观。同时，让科技赋能就业，利用线上测评和考试服务以及各类招聘活动中的精准匹配机制，提高毕业生与岗位的匹配度。

青春不设限，人生的疆域无比辽阔，在青春驰骋职场的起步阶段，我们看到许多高校“包干到人”，从经济帮扶到心理疏导，从信息关注到跟踪关爱，推动特殊群体毕业生充分就业；各地打造家门口就业服务站、制定“一人一策”帮扶计划等，帮助有特殊困难的未就业毕业生和往届未就业毕业生找到就业方向；针对自主创业人员，政府提供更完善的政策咨询、流程办理、孵化服务、创业补贴等服务……涓涓细流汇聚成河，共同托举起高校毕业生高质量就业的美好明天。

高校毕业生就业问题牵动千家万户，关系国家发展。让高校毕业生“好就业”“就好业”，需要全社会齐心协力、同轴共转，凝聚磅礴伟力，“职”引美好未来，让青春绽放在祖国大地。