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抚州市临川区消防救援大队着力培养高等级人才队伍
日前，抚州市临川区消防救援大队举行“救人第一”作战能力活动再推进暨“师傅带徒弟”启动仪式，通过师徒结对形式系统传授消防专业技能，实现“以老带新、以强带弱”的人才培养目标。
活动中，工作人员宣读了活动方案，并为5名“师傅”发放聘书，师徒代表现场签署结对协议。
此次会议要求，要提高认识和认清人才培养的重要性；要聚集“全灾种、大应急”任务需要，按照工作方案精心准备、有序实施，全面提高徒弟业务素质，推动大队整体战斗力显著提升；要整合力量，着力打造高素质人才队伍。各队站要以此项工作为契机，找出制约人才队伍发展的不利因素和瓶颈性问题，并针对相关问题提出解决办法。要把帮带工作作为人才队伍建设重点、亮点工作来抓，确保工作收到实际效果；要优化保障，厚植人才队伍成长沃土。广大消防员业务素质的提升需要一套长期有效的运行机制来保证，要不断推动理论优化、技术革新、交流学习等方面的综合保障，在新技术、新装备方面大胆探索，争取培育出一批有质量、有深度的成果，为大队人才队伍建设贡献力量。
下一步，该大队将把师徒结对工作作为深化队伍建设、强化人才培养、推动“救人第一”作战能力水平再提升的重要载体，注重“师带徒”活动的实际成效，积极培养各专业岗位后备人才，打造一支生生不息、充满活力的师徒队伍，为消防事业长远发展提供可持续的人才保障。
(胡彪良/文)
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快照生成时间：2025-03-10 08:45:06
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