“创响江苏”春风行动启动，力保就业

本文转自：人民日报客户端

1月11日，2023年“创响江苏”春风行动专项活动省市区联合招聘会启动仪式在南京市浦口区举行，活动现场55家用人单位提供1100余个就业岗位，近千名求职者进场求职，初步达成就业意向416人。为进一步做好稳就业保就业工作，近日，江苏省人社厅联合省工业和信息化厅、民政厅等10部门开展“创响江苏”春风行动专项活动。

本次活动以“春风送真情 援助暖民心”为主题，通过走访摸清企业用工和劳动者就业“两方”需求、高效搭建求职招聘线上和线下“两个”平台、分类帮扶困难人员和失业青年“两类”群体、积极拓展技能就业和创业就业“两条”渠道、精准开展省内南北劳务合作和省际劳务协作“两项”对接等举措，有针对性地帮助稳岗和解决用工难题。

据介绍，活动期间，相关部门将筹集不少于100万个就业岗位信息，保持农民工就业规模稳中有增；促进失业人员就业15万人，帮扶困难人员就业5万人，确保全省就业局势持续稳定向好。

活动开展以来，全省多地多元化组织开展重点企业用工“春风行动”等专场招聘活动，通过“直播带岗”等渠道，为企业和劳动者牵线搭桥。常州市启动“千企万岗”百日服务活动，对1000家重点企业开展三期人力资源需求调查，征集发布不少于10000个岗位信息。盐城市部署开展“千名党员 服务千企”专项行动，全市人社系统1002名党员干部逐一挂钩全市3000家工业规上企业，提供用工引才、技能培训、补贴申领等“一揽子”人社服务。宿迁市组织开展春风行动直播带岗招聘，携手4个直播平台为21家企业进行直播带岗，3.3万人观看直播，收到求职简历1089份。新沂市推行“人才夜市”求职招聘模式，以更接地气的方式帮助企业招聘、帮助群众求职。

同时，江苏多地纷纷出台政策，通过“真金白银”为春节留工的企业和员工提供保障，实实在在惠企。

苏州市发布“稳岗十条”，春节期间重点企业安排非苏州户籍职工在苏过节的，苏州将按不低于每人500元的标准给予企业慰问金；1至2月份企业吸纳首次来苏就业的非苏州户籍人员，且与其签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的，苏州按不低于每人500元的标准给予企业来苏就业补助。

南京市积极实施“小店计划”，投放三轮共5000万元的消费助力券，使用场景向小店倾斜，并联合互联网平台集中优势资源为小店促销引流，为城市经济添能量、增活力。南通市出台稳岗留工政策，对为企业新引进5名以上员工且办理参保缴费的，按1000元/人标准给予最高不超过10万元的推荐就业奖励；对企业自主招聘外省市户籍人员首次来通就业且办理参保缴费的，按500元/人标准给予招聘补贴。无锡倡导为在当地坚守的外地员工置办年货、送上“暖心年夜饭”“过年大礼包”，向快递员、外卖员、物流驾驶员等保障春节期间物流稳定的劳动者群体赠送“冬日暖心包”。

据介绍，“创响江苏”系列活动将贯彻全年，下一步将深化拓展，确保重点群体求职有门、就业有路、困难有助，帮助企业正常运转和健康发展，在全社会营造关心和支持就业的良好氛围，让稳就业的“春风”更温暖。