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利津农商银行“三强化” 推动“青廉工程”走深走实
利津农商银行围绕打造年轻干部成长周期廉洁教育体系，“三强化”推动“青廉工程”走深走实。
以“教”促廉，强化震慑。一是强化“沉浸式”教育。举办预防职务犯罪专题讲座，组织年轻干部旁听庭审，以“沉浸式”“零距离”教育，直击心灵、强化震慑。二是强化“解读式”教育。加强员工积分管理的培训解读，揭示岗位要点，明辨行为后果，增强行为成本。三是强化“节点式”教育。以新入职员工、拟转岗员工、新提拔干部为重点，坚持上好关键人员、关键时期廉洁教育“关键一课”，及时组织德廉知识测试。
以“制”护廉，强化约束。一是“要点化”明确制度要求。研究制定《清廉金融文化工作要点》，纳入党风廉政建设整体布局，构筑清廉金融文化建设新常态。二是“系统化”启动“青廉工程”。召开“青廉工程”启动会，细化实施方案，紧扣“青春、清廉、清风”系统推动实施，夯实年轻干部勤廉根基。三是“具象化”发布清廉品牌。自主提炼发布“沃清风”清廉金融文化品牌，制作寓意短视频，将制度要求品牌化、具象化，运用现代传播手段厚植廉洁文化土壤。
以“文”倡廉，强化内驱。一是家访慰问有温情。开展母亲节青年员工暖心家访慰问，与员工母亲拉家常、说冷暖，“面对面”了解思想生活、家风家教情况，录制“母亲节里话青廉”寄语视频，营造知廉、倡廉、守廉的清正家风。二是好书共读守初心。发起“烟火人间 初心致远”清廉主题阅读行动，赠送清廉文化书籍《初心》，组建10组“读书对子”，通过共读促进相互交流、共同学习，汲取积极进取、清廉从业正能量。三是文化活动有特色。举办“聚青年力量 扬清风正气”青年员工座谈会暨“青言廉语话成长”主题辩论赛，在“义和利”“过程和结果”的激烈辩论中，增强廉洁自律、合规从业的代入感，强化清廉文化思想认同。
（通讯员 吴 双）
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快照生成时间：2024-05-31 16:45:02
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