蒙阴县实施“三项工程”，共建社区幸福家园

实习记者 徐畅

8月25日，蒙阴县人民政府新闻办公室召开新闻发布会，记者在会上了解到，今年第一季度、第二季度物业整治工作市对县考核中，蒙阴县均排名第1；第一季度党建引领小区治理工作市对县考核评估中，蒙阴街道在全市22个街道中排名第3。

聚焦小区治理贯通覆盖，实施组织体系提优工程。今年2月底，蒙阴县将所有社区党支部全部升格为党总支，从街道选派了9名优秀机关干部，到社区任职党总支书记，增选党总支委员34人，调整优化了134个基础网格，成立运行148个小区（网格）党支部，调配127名公益岗辅助人员，选优配强1091名楼长（单元长），健全完善了“社区党总支—小区党支部—楼宇党小组—党员中心户”上下贯通的四级治理服务体系。体系健全后，制定出台了《蒙阴县城市社区各层级人员职责任务清单》，开展“五级组织”亮诺承诺践诺行动，通过设置亮身份、亮职责、亮服务“三亮”公示牌，将相关人员信息，在各小区楼道统一公示，逐步将群众问题诉求的反映渠道，从拨打12345热线向社区线下直面办理转移，打造群众身边的“12345首发”平台，叫响“有事找社区”工作品牌，做到小事不出小区、大事不出社区。

聚焦社工能力素质过硬，实施队伍建设提升工程。社区工作者直接面对群众服务群众，是社区治理服务的主力军，通过专题培训和专项培养，不断加强社工队伍建设。今年以来，已举办2期城市基层党建专题培训班，并组织社区工作者先后到淄博、烟台、威海、杭州等地先进社区观摩学习，在提升业务能力水平的同时，开阔了思路视野。同时，蒙阴县还以书记上讲台、个人谈体会和专家讲座等多种形式，先后举办5期社区工作者论坛，多次开展“红色物业学堂”“专业技能大赛”等培训活动，不断提高社区工作者岗位适配度，着力打造一支勤学善思能干会讲的社工队伍。

聚焦群众满意度提升，实施治理服务提质工程。充分发挥社区党组织的核心引领作用，下沉到居民群众身边，倾听诉求、化解矛盾，统筹各方资源，为社区居民提供高效便捷的贴心服务。创新服务模式，从今年3月份开始，固定每月25日，在全县所有小区同步开展社区党组织书记+物业项目经理“接待日”活动，社区和物业一起，将桌子摆在小区门口或小区广场，主动靠前听取、解决群众诉求，受到了小区业主的普遍好评。推动共驻共建，由县物业服务行业党委牵头，组织全县6家重点物业企业与部分老旧小区业委会签订服务协议，实现了专业化物业全覆盖；充分利用沿街商铺、周边公益力量等社会资源，持续开展“五小”进社区活动；引入银桥技校等5家“沂蒙百花”培育对象社会组织与社区党建联建，实现社区共建共治共享。强化考核奖惩，制定出台了《蒙阴县城市社区2023年度工作考核办法》，主要围绕群众满意度、党的建设、红色物业、为民服务、网格化等重点指标，由县级层面提级考核社区工作，进一步增强了社区创先争优的意识，同时，注重用好考核这个“指挥棒”，将考核结果与社区工作者的职位晋升、绩效考核、政治待遇直接挂钩，让有为者有位。