打造“薪火相传、铸魂育人”品牌矩阵

本文转自：中国教育报

打造“薪火相传、铸魂育人”品牌矩阵

——黄冈师范学院构建高校细分领域党建工作体系

近年来，黄冈师范学院坚持党建领航、培根铸魂，围绕立德树人根本任务，按照“全员创建、全面创建、长效创建”的要求，以构建细分领域党建体系为重要抓手，紧密结合中心工作，着力构建“党建阵地、教育园地、安全高地、创新天地”四位一体的党建发展模式，全力打造“薪火相传、铸魂育人”党建“1+6”品牌矩阵，赋能学校事业高质量发展。

以“黄师薪火”学生党建赋能铸魂育人

通过“红色领航”“红色育人”“红色传承”等实践路径，实施大学生党建“网格化”计划、大学生党支部“旗帜引领”计划、大学生党员“先锋示范”计划、大学生社团“活力创新”计划、大学生“志愿服务”计划，形成务实管用、灵活多样、特色鲜明的学生党建载体。

学校先后获“全国高校‘一站式’学生社区综合管理模式建设自主试点单位”“湖北省大学生创业示范基地”“省级示范高校征兵工作站”等荣誉称号，学生党支部获评“全国党建工作样板支部”，全国大学生“返家乡”社会实践活动获团组织通报表扬，“微光”公益团队两次获评“全国优秀团队”，打通育人“最后一公里”。

以“黄师先锋”机关党建赋能引领示范

坚持以“领导班子创标杆、领导干部作表率、共产党员当模范”为主要内容，通过实施机关党支部“堡垒”行动、机关党员能力“头雁”行动、服务“亮星”行动、作风“清莲”行动，激励机关党支部和全体党员奋发进取、努力拼搏，形成“创先进、走在前、作表率、当模范”的良好氛围。

学校先后获得“全省纪检监察系统先进集体”“党建工作先进单位”等荣誉称号，获批工信部门首批“专精特新产业学院”建设项目，获评“全国健康学校建设单位”，连续5年获评平安建设优胜单位。

以“黄师红烛”教师党建赋能强师强教

坚持以“‘双创’双优、双带双强”建设为契机，以“三学三动”为抓手，以“三心三烛”为重点，用“双带”推进“双效”。学校音乐学院、黄梅戏学院创建全省标杆院系，先后获评“全国工人先锋号”“全国高校黄大年式教师团队”等荣誉称号；获批全国普通高校中华优秀传统文化黄梅戏传承基地。创作推出《我的乡村我的亲》《大别山红色薪传》等原创校园文化精品，黄梅戏《霜天红烛》作为高校剧目受邀参加国家和湖北省黄梅戏艺术节展演并成功进京演出，获湖北省“屈原文艺奖”。

以“黄师红桥”特殊群体党建赋能团结引航

加强对国（境）外师生的团结教育引导，激发“五联五共”效应。即：“联心共谋”，强化政治思想引领；“联学共识”，广泛凝聚政治共识；“联智共融”，凝聚强大智慧合力；“联力共促”，强化统筹协调；“联手共创”，以创新引领工作。

学校获评“湖北省台湾青年就业示范点”，2名来自台湾的博士获得国家基金项目资助，斯里兰卡学生在“汉语桥”世界大学生中文比赛斯里兰卡赛区获才艺组冠军和亚军，学校相关经验做法被多家权威媒体报道。

以“黄师青松”离退休党建赋能立根添力

着眼于离退休党建工作内涵式高品质发展，坚持面上全覆盖、点上求突破、质上抓提升，实施“三化三建”工作体系。“三化”即创新信息化建设、提升标准化建设、延伸规范化建设，“三建”即建强党支部书记队伍、建强红色导师队伍、建强志愿服务队伍。

学校先后获“全国教育系统关心下一代工作先进集体”“教育部门‘读懂中国’活动表扬单位”“湖北省离退休工作优秀集体”等荣誉称号；退休教授张其俊出版个人著作《文选》获全国金奖，退休教授熊清元校注《梁书》入选中国社会科学院“创新工程重大科研成果”，退休教授饶学刚撰写文章获老年高峰论坛征文优秀奖。

以“黄师工匠”后勤服务党建赋能提质强心

建立“三心三有”后勤服务体系，“三心”即“细心、贴心、暖心”，“三有”即“有质量、有速度、有温度”，以“三心”的服务实现“三有”的目标，形成“保障有力、优质高效”的后勤运行机制，持续推进“智慧后勤、平安后勤、文化后勤、满意后勤”等建设，提高后勤服务保障水平，提升师生的幸福感、获得感、满足感。

学校先后获评国家、省级“优质服务单位”，“湖北省高校伙食管理及防疫工作先进集体”，湖北省首批“‘近零碳’排放试点建设高校”。

学校党委将持续加强党建“1+6”品牌矩阵建设，不断拓展品牌内涵，丰富创建载体，通过渐进式推进“固本强基、提质增效、示范引领、融合发展”四个阶段，进一步释放“薪火相传、铸魂育人”党建品牌的集群效应，把党建品牌“软实力”充分转化为提效争先“强动力”，以高质量党建赋能学校事业高质量发展。

（周俊飞 库恒）