以赛促干砺精兵 匠心技艺展风采

本文转自：南宁日报

机电一体化实操选手在比赛中。

焊工选手在比赛中。

茶艺师选手在比赛中。

维修电工选手在比赛中。

餐厅服务员选手在比赛中。

选手在污水处理工赛项比赛中。

广告设计师选手在比赛中。

食糖制造工选手在比赛中。

汽车维修工选手在比赛中。 本报记者黄红锦 摄

这是一场高手如云的南宁“技能全运会”，参赛单位、队伍数量创下历史新高。

这是一个展示新时期产业工人风采的舞台，技能在身、点亮未来、成就梦想。

在9月举行的2023年南宁市职工职业技能大赛上，来自16支县级工会代表队280家企业的650名参赛选手顽强拼搏，勇于争先。经过一番技艺比拼，190名选手获得名次奖励，19个赛项的金、银、铜牌各有其主。能工巧匠用汗水和智慧诠释着“技能有多高，人生的舞台就有多大”的职业真谛，充分彰显了我市产业工人队伍精湛的技艺、顽强的意志，以及积极进取、昂扬向上的蓬勃朝气，传播劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好社会风尚。

能工巧匠同台竞技职业技能“巅峰对决”

“滋——滋——滋——”焊接赛项的赛场上，选手们身穿防护服，戴着防护面罩和手套，调试焊机电流，火花四溅。该赛项实操环节需要选手在70分钟内按要求完成垂直固定管对接焊和板对接仰焊两个作品。裁判根据焊缝余高、余高差、宽度、宽度差、咬边、外观成型等方面对选手打分。

机动车检测赛项中，选手们细心地用万用表检测汽车的蓄电池电压、车辆线路等是否正常；茶艺比赛现场，26名茶艺师身着旗袍、举止优雅地选器、择水、烹茶、奉茶……从电工、焊工等传统工种，到健康照护师、信息安全工程技术人员等新兴职业，再到餐厅服务员、茶艺师等服务业岗位，各行各业技能高手齐聚南宁、同台竞技。

“今年的大赛主要结合我市重大战略项目实施、产业发展需求设置赛项。”南宁市总工会职工技协办公室主任张绍峰介绍，聚焦应用范围广、技术含量高的工种，新开设计算机软件工程技术人员、信息安全工程技术人员等战略性新兴产业项目赛项。

今年，南宁市职工职业技能大赛创新搭建“精英赛”“群英赛”两大赛事载体。张绍峰表示，为了吸引更多职工参与比赛，选拔出更优秀的技能人才，大赛采取集中办赛模式，规模扩容增量，重点突出先进性、广泛性和针对性。

“举办技能大赛，是加快技能人才培养、服务经济社会发展、促进就业增收的重要抓手。”南宁市总工会相关负责人表示，希望通过比赛检验新领域人才的技能掌握程度，激励全市广大产业工人立足岗位追求卓越，为推动南宁高质量发展作贡献。

激励选手创新创造成就职工精彩人生

参加本次职工职业技能大赛的选手，有的是初出茅庐的岗位新人，有的是经验丰富的老师傅，有的是专业领域的行家里手，还有的是“半路出家”的跨界精英……于他们而言，本次大赛不仅是展现风采的重要窗口，更是切磋技艺、交流经验的重要平台。

参赛的南宁燎旺车灯股份有限公司的机电维修员韦茂才，去年斩获了电气装置装调技能赛项桂冠，今年又夺得维修电工赛项第一名。从一名初出茅庐的大学生成长为业务拔尖的机电维修骨干，韦茂才认为，市职工职业技能大赛给予他很大的助力，“我按照竞赛内容进行操练，查找自身的不足之处，补充学习相关专业技能，备赛阶段我学到了很多专业知识”。

“参与比赛是历练和提升的过程，是对岗位技能的检阅，更是我们广大职工学习和交流的好机会。”广西绿城水务股份有限公司茅桥水质净化厂技术维护班班长王一惠说。她在此次污水处理工赛项中荣获第一名，她认为，这样的比赛一方面可以挑战自己，不断提高自己的技能，另一方面可以认识更多优秀的同行选手，“有幸结识了几位擅长污水处理的同行，我们对此进行了深入交流，这是很难得的机会”。

南宁市职工职业技能大赛为广大职工提供了同场竞技、展示自我的良好平台，也成为企业拓宽高技能人才培养渠道、大力实施人才强企战略的重要举措。

“技能大赛让我们更加注重对技能人才的培养，‘人人皆可成才’的导向更鲜明。”南宁建宁水务投资集团有限公司工会副主席冯萍表示。此次大赛，南宁建宁水务投资集团有限公司的职工囊括污水处理工赛项前三名，以及化学检验员赛项前两名，收获颇丰。“我们通过大赛挖掘出许多技能水平高、综合素质强的优秀员工，随即提拔任用，让他们成为推动企业高质量发展的中坚力量。”冯萍说。

推行一体化机制厚植人才成长沃土

此次大赛，广大职工参赛热情高涨，展现了南宁市总工会推行大赛“培训、练兵、竞赛、晋级、奖励”一体化机制的良好成果。

“此次大赛推行一体化机制，按照国家职业技能标准命题，鼓励各县（市、区）、企事业工会通过初赛、复赛，推选优秀选手参加市级决赛，让更多职工通过备赛参赛提高技能水平，从而带动更多劳动者加入到产业工人队伍中来。”南宁市总工会相关负责人介绍，大赛组委会对各工种比赛综合成绩前10名的选手给予表扬奖励，对符合条件的获奖选手授予“南宁市技术能手”“南宁市技术标兵”“南宁市青年岗位能手”“南宁市巾帼能手”等称号。各工种比赛理论和实操成绩均达到60分及以上者，可申报相应等级国家职业资格。同时，前3名获奖选手将优先推荐入围南宁市集训队，经过最终选拔考核，代表南宁市参加广西同类赛事决赛。

在2023年南宁市职工职业技能大赛中，江南区代表队12名参赛选手参加7个单项比赛，最终获得3个第一名、1个第二名、团体总分第一名的优异成绩。“这个成绩对于我们是极大的鼓舞。我们将合理规范使用大赛给予的团体优胜奖第一名的18万元奖金，开展具有辖区特色的竞赛活动，支持基层职工开展技能培训，培养更多适合企业发展的技能人才，促进企业与职工‘双提升’。”江南区政协副主席、总工会主席马文忠表示。

今年，《南宁市总工会职工职业技能竞赛管理暂行办法》实施，建立健全竞赛活动的组织实施、经费使用、奖励激励制度，促进全市职工职业技能竞赛工作科学化、制度化、规范化。以高质量的竞赛活动团结带领全市职工走“技能成才、技能报国”之路，让各类人才的创造活力和聪明才智在邕城大地竞相迸发。

筑牢人才“蓄水池”，点燃发展“新引擎”。竞赛是形式，不是目的。当以大赛为引领，形成全社会重视技能、尊重技能的良好氛围。南宁市总工会为经济社会高质量发展贡献力量，将大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引领企业持续加大对人才培养的投入，把奖励形式与职工需求和职业发展联系起来，健全技能人才培养、评价、使用、激励制度，让广大职工劳有所得、功有所奖、绩有所扬，为奋力谱写中国式现代化南宁新篇章提供强有力的智力支持和人才支撑。

本版撰文：本报记者宾艺苑 通讯员梅玉洁 赵振套

本版图片：除署名外均由南宁市总工会提供