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团队选秀类真人秀会火,除了参赛人数众多。
可以给到新鲜感,观众能有更多选择。
还有贴合现实的一点,那便是组建团队,贡献舞台,就跟大家生活中会遇到的小组作业一样。
在合力完成一个项目的时候,成员之间性格的展示是一览无余的。
能够统领方向,安排精准工作,交出完美作品答卷的,自然会受到敬重。
也就是为啥每一次选秀,总会有一个好队长人设出圈。
同样的道理来到《披荆斩棘》这边,在展开部落对战后,4位候选队长转正。
罗杰夫是外国友人,是弟弟,他主打随性安排。
与其说是他在做队长,还不如讲是队员在帮助他建立起信心。
除他之外,其余3位队长才算是担起了团队中心位置。
同为队长,处境不一,王耀庆最轻松,胡彦斌最有用,陈楚生最焦虑。
王耀庆拿下喜爱榜第一,不害怕淘汰风险,选人眼光好,出手大方没烦恼
披荆斩棘虽说是选秀性质的,但从背景根本上来讲。
前期比拼的还是哥哥们的人气累计,能去到线下的观众不多。
会从表演中被圈粉的不是绝对,所以只要观众缘好,在喜爱榜单上排在前列是没问题的。
王耀庆即是如此,唱跳不算厉害,但搞笑功底一绝。
以超高优势坐在第一宝座之后,他本来就不算紧绷的状态更加松弛了。
选人时一下子把两大舞者抢走了,而后又让徐良蔡国庆这样的专业歌手加入自己。
开会讨论分组,他都不用多建议,别人就知道自己适合什么风格了。
何展成马晓龙去编舞,徐良打电话版权免费给。
王耀庆出钱请个踢踏舞老师,拉练一下舞蹈实力落后的蔡国庆,这训练氛围就蛮好的。
胡彦斌专业规划人员归属,快速安慰焦急队员,陈楚生意见被否,状态红牌很危险
相比起王耀庆的业余且没压力,胡彦斌就不能放弃警惕了。
队伍里有3个成员在淘汰的边缘,他为了保下兄弟,势必得让3个人的排名都往上升。
还没开始训练,他就让大家在白板上写下自己目标的名次,以这个为目标去练习。
魏巡是声乐组的,他一公以vocal的身份出现。
没取得理想的成绩,担心自己二公再唱歌的话。
观众还是不会注意到自己,所以他提出换歌曲。
专业如胡彦斌,立即明白魏巡不是非要换组。
只不过他没有安全感,所以想要去尝试挑战。
听完他的顾虑,胡彦斌反问其优势在哪,魏巡就知道自己还是该坚持歌唱的。
最后一位陈楚生,作为一个在大众印象里话比较少,人比较冷的哥哥。
他对自己的要求本来也不高的,在没当队长之前想着能发挥成什么样子,就做到那个程度就好了。
可当他接过队长一职后,他内心的责任感就起来了。
并且领导的压迫感到位,就算是好兄弟俞灏明有想法。
他觉得不行,在开会时当场就否决掉。
如此雷厉风行,他对结果的期待是高的。
然而组内两手歌曲展示,他所在的《调查中》反倒被批评肢体不流畅,情绪不对劲。
作为策划者,陈楚生的愁容难解。
队长不好当,且看4位哥哥能不能破茧成蝶,上演逆袭。
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快照生成时间:2023-09-10 12:45:02
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