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多措并举扩充干部人才蓄水池
本文转自：大众日报
西海岸新区：
多措并举扩充干部人才蓄水池□记者 杨国胜 张忠德 报道
本报青岛讯 青岛西海岸新区聚焦专业化、市场化、本土化，着力解决传统事业单位招聘和公务员招录渠道单一的问题，打通体制内外人才流动的双向通道，构建各类人才互通的立交桥，扩充干部人才蓄水池。
2019年以来，西海岸新区持续实施党政干部人才“优选计划”选调工程，面向海内外重点高校选调事业编制专业化干部人才。“‘优选计划’是加快建设高素质干部队伍，加强年轻干部人才储备的重要举措。”青岛市黄岛区委常委、青岛西海岸新区工委（黄岛区委）组织部部长刘陆莹介绍，截至目前，西海岸新区已选调近400名专业化优秀干部人才。
西海岸新区梳理经略海洋、金融投资和高端化工等十大类紧缺急需专业，科学设置选调岗位专业资格条件，优先选调中共党员、学生干部和奖学金获得者，选调的专业人才中硕士研究生以上学历的占85%以上。
西海岸新区突出“重实干、重实绩”用人导向，今年面向国有企业和普通高校，创新采用“理论知识测试＋履历业绩评价＋解决问题能力测评”方式，择优选聘20名事业单位专业化年轻科级干部。征集单位用人需求，统筹考虑干部专业特长、工作经历等因素，围绕西海岸新区发展规划和重点产业，主要安排到承担经济社会发展任务比较重的部门，专业履历匹配度达到90%以上。
为打通体制内外人才流动的双向通道，西海岸新区根据本土人才储备情况，进一步优化设置年龄学历、任职资格、基层表现等门槛条件，重点选拔“懂乡音、解乡情、亲乡邻”的本土优秀人才。自2018年以来，面向本土优秀人才招录21名基层公务员，其中，优秀村（社区）党组织书记9人，长期在镇（街道）一线工作的人员12人。
“通过将本土人才就地充实到镇（街道）公务员队伍，不断加大培养和使用力度，激励人才在服务新区发展中发挥优势、贡献智慧、实现价值，更加坚定了本土人才扎根基层干事创业的理想信念。”青岛西海岸新区工委（黄岛区委）组织部副部长、编办主任张大鹏说。
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快照生成时间：2022-12-21 11:16:32
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