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吴中区城南街道多举措推动党员冬训工作
苏州市吴中区城南街道在党员冬训中深刻领悟敢为、敢闯、敢干、敢首创的“四敢”精神，创新学习方式，深化学习成果。其中，东湖社区多措并举，将冬训变成了思想加油站、精神充电桩和发展助推器。
学字发力，把握冬训“方向盘”
“老花镜下”学理论，“字”润心扉。社区号召有爱心、甘奉献的年轻党员、入党积极分子组建“老花镜”送学小组，为行动不便、有视力障碍的老党员送学，当他们的“老花镜”，帮他们“读原著、学原文、悟原理”。
“理上网来”习精神，“声”入人心。强化“新手段”“硬措施”，让“坐下来”的冬训“活起来”。通过支部书记上党课发挥关键少数示范促学作用；利用“学习强国”学习平台提升党性修养。依托新时代文明实践站，用“红色银龄”老党员的“土”语言宣讲党的最新理论。
“伴读书童”悟思想，“谈”理论新。为解决老年党员孤“读”学理论难题，“老花镜”送学小组结对老党员成为理论“学伴”，制定个性化学习清单。以“口述初心、红色传承”等互动开展“传帮带”，推动理论学习薪火相传。
敢字当头，聚焦冬训“主干线”
引领鸿“湖”之“智”，多维度探索发展新思路。以推动高质量发展抓准“敢”的重点，准确识变、科学应变、主动求变。面对发展空间受限等现状，社区将以吴中、吴江合力打造“一圈一带”交汇点和花港湾北片区建设为契机，结合毗邻优势盘活现有资源，探索经济发展新模式，努力实现集体资产增资扩面，增值保值。
提升鸿“湖”之“质”，多元化满足群众新期待。以不断满足人民对美好生活的向往作为“敢”的追求，一体推进公共服务。服务好“一老一小”让老有颐养、幼有善育。深化与城南卫生院共建，推进消化道早癌筛查项目。以“时时放心不下”的责任感建设平安东湖。
构建鸿“湖”之“治”，多举措构建善治新格局。以赋能涉农社区治理现代化激发“敢”的动力，贯彻落实海棠花红“根系工程”，扩大“红色合伙人”朋友圈。将七彩假日、日间照料、人居环境工作融入先锋网格枢纽，依托人大代表之家、“有事好商量”协商议事室、村务监督轮值等延伸服务链，发挥居民议事会自治组织作用，直面难点将冬训学习课堂办成为民实践课堂。
干字贯穿，扩大冬训“影响面”
走新走实，永葆对党忠诚的“赤子心”。随着防疫政策的调整，运用“村村到、户户进、人人访”走访调研活动经验，以村小组形式发挥党员、居民代表、工作人员的邻里圈优势倾听诉求、解决难题。通过“五包一”爱心服务队、设置共享药箱等措施践行冬训内涵。
善作善成，精耕争先创优的“示范田”。坚持在服务大局中主动作为，保持事必尽善的专注、精益求精的执着，先行先试创新亮点。激扬“再难的题我来解、再深的水我来蹚、再累的活我来干”精神，凝聚合力协同推动东湖发展。
笃信笃用，筑牢廉洁自律的“压舱石”。社区不断提高党员政治素养，加强党员学习教育。发扬斗争精神，增强斗争本领，与懈怠松散、“佛系”“躺平”作斗争。发挥党员示范表率作用，形成相互尊重、理解、支持的合作氛围。
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