聚力筑巢引凤 推动“四链”融合

本文转自：烟台日报

聚力筑巢引凤 推动“四链”融合

全面构建具有住建特色的人才高地

市住房城乡建设局党组副书记、副局长 孙玉荣

2024年，市住建局党组将以更高标准提升党管人才水平，更深层次推动产才融合发展，更大力度搭建创新创造舞台，更多元化加强人才住房保障，全面构建具有住建特色的人才高地。

坚持外引内育，更深层次推动产才融合发展。一是健全“四链”融合机制。系统化摸排、科学化编制绿色建造产业链急需紧缺人才引进、关键核心技术攻关、人才教育培养供给“三张需求清单”，建立以需求为导向的高层次人才引进工作机制。二是实施产业带动人才行动。年内新招引10家优质建筑业企业落户烟台，开展各类“政银企”对接活动20场以上，帮扶企业融资贷款100亿元以上。全力争创国家级、省级智能建造试点，着力培育一批掌握绿色智能建造核心技术的骨干人才。三是实施百企人才培育行动。精心梳理筛选77家骨干企业、23家高成长性“专精特新”企业，实行“一企一策”，在企业资质升级、专业化人才队伍建设等方面提供系统性支持。探索“周末工程师”引才模式，年内柔性引进技术研发先锋不少于20人。

坚持近悦远来，更实举措营造爱才留才氛围。一是加强“产学研用”合作。全力推动万华集团与山东建筑大学合作成立省级实验室，实现不少于5项关键技术突破。组建绿色建造产业链专家库，组织编写《烟台地区零碳建筑实施技术导则》等10余项技术导则。二是用好“产教融合”平台。依托“绿色建造产教融合共同体”等平台，围绕装配式钢结构、房地产开发等领域，组织开展高素质技术培训2500人次。三是搭建人才交流载体。举办中国（烟台）城乡建设绿色低碳产业博览会、中国高品质住宅发展论坛、国际标准化（ISO）土木工程大会，深化人才交流合作。

坚持租购并举，更多元化加强人才住房保障。一是高标准筹建人才公寓。在累计建设筹集11300套人才公寓的基础上，2024年筹建人才公寓3700套。统筹市区两级人才公寓运营，构建人才公寓项目数据地图，实行集中配租管理，全力叫响“知寓烟台”品牌。二是高质量供应人才商品房。组织召开“2024烟台住博会”、4—6场宜居烟台房地产营销推介活动，向青年人才点对点推送优质房源，确保人才购房享受到优惠政策。三是高起点建设人才定制房。将人才定制房建设与高品质住宅工作有机结合、一体推进，研究制定高品质人才住宅系列标准和配套支持政策，加快推进蓝天博识雅苑和福临夼人才定制房项目建设，让人才定制房成为烟台“招才引智”的靓丽名片。

YMG全媒体记者 慕溯 整理