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云南普洱常态化回访受处分干部
本文转自：中国组织人事报
本报普洱讯 （通讯员 普组轩）“受处分后，组织还会不会管我？”“身边人会不会另眼看我？”……这是很多“掉队”干部的担忧。近年来，云南普洱市委组织部等部门联合组成回访工作组，对尚在处分期的受处分人员进行经常性回访，帮助他们正视自身问题，改正错误，重新出发。
坚持“一把钥匙开一把锁”，回访前，工作组结合受处分人员的错误性质、党纪政务处分类型等情况，量身定制个性化回访方案。除听取受处分干部对其所犯错误的认识和思想工作汇报外，还同时征求受处分干部所在单位党委（党组）评价意见。积极督促推动各级纪检、组织等部门，发挥近距离、全天候、常态化观察了解受处分人员的优势，带头开展回访教育，一对一结对帮扶，有针对性地开展心理疏导。
在往年回访教育工作经验基础上，工作组在今年的回访中还重点指导督促受处分人员所在单位党委（党组）扛起回访教育主体责任，以主体责任、监督责任一体推进，构建联动贯通、相互支撑的工作格局。
“对思想懈怠、作风漂浮、不担当作为的干部，将持续强化思想政治教育，抓牢抓实党委（党组）主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任，跟进问题整改落实；对坚守岗位、履职尽责、表现优秀的干部，在处分影响期满后由市委组织部进行综合评价，符合条件者可重新任用。”市委组织部干部科负责人介绍，近年来，全市共起用受处分干部8人，推动“有错干部”变“有为干部”。
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快照生成时间：2024-05-27 12:45:04
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